2014 - İÇİŞLERİ BAKANLIĞI.pdf

ĠÇĠġLERĠ BAKANLIĞI 2014 YILI SAYIġTAY DENETĠM RAPORU Ağustos 2015

ĠÇERĠK ĠÇĠġLERĠ BAKANLIĞI 2014 YILI DÜZENLĠLĠK DENETĠM RAPORU 1 ĠÇĠġLERĠ BAKANLIĞI 2014 YILI PERFORMANS DENETĠM RAPORU 9

ĠÇĠġLERĠ BAKANLIĞI 2014 YILI DÜZENLĠLĠK DENETĠM RAPORU

ĠÇĠNDEKĠLER

1. KAMU ĠDARESĠNĠN MALĠ YAPISI VE MALĠ TABLOLARI HAKKINDA BĠLGĠ ......................... 1
2. DENETLENEN KAMU ĠDARESĠ YÖNETĠMĠNĠN SORUMLULUĞU ............................................... 2
3. SAYIġTAYIN SORUMLULUĞU............................................................................................................... 3
4. DENETĠMĠN DAYANAĞI, AMACI, YÖNTEMĠ VE KAPSAMI .......................................................... 3
5. DENETĠM GÖRÜġÜ ................................................................................................................................... 5

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Düzenlilik Denetim Raporu 1

1. KAMU ĠDARESĠNĠN MALĠ YAPISI VE MALĠ TABLOLARI HAKKINDA BĠLGĠ Mali Yapı ĠçiĢleri Bakanlığı, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanuna ekli I sayılı Cetvelde yer alan genel bütçeli idarelerden olup, faaliyetlerini merkezi yönetim bütçe kanunlarıyla verilen ödeneklerle gerçekleĢtirmektedir. 2014 Yılı Bütçesiyle ĠçiĢleri Bakanlığına 3.550.923.000-TL ödenek tahsis edilmiĢ olup, bu tutar Merkezi Yönetim Bütçesinin %0,81 ine tekabül etmektedir. Bakanlıkça sunulan Bütçe Giderleri ve Ödenekler Tablosuna göre Bakanlığın 2014 yılı bütçe gideri ve ödenek kullanımı aĢağıda belirtilmiĢtir. Yıl içinde alınan ödenek tutarı 11.938.901.512,74-TL, yapılan tenkisler ise 5.299.944.169,86-TL‟dır. Yıl içindeki ödemeler tutarı 6.636.391.982,45-TL, mahsup dönemi içindeki ödemeler ise 2.580.698,83-TL kadar gerçekleĢmiĢtir. Toplamda 6.638.972.681,28-TL ödenek kullanılmıĢtır. 15.338,40-TL ödenek üstü harcama yapılmıĢtır. Muhasebe ve Raporlama Sistemi Bakanlık mali iĢlemlerini 5018 sayılı Kanun ile belirlenmiĢ muhasebeleĢtirme ve raporlama kurallarına göre gerçekleĢtirmektedir. 5018 sayılı Kanunun 49 uncu maddesinin ilk iki fıkrasında; “Muhasebe sistemi; karar, kontrol ve hesap verme süreçlerinin etkili çalışmasını sağlayacak ve malî raporların düzenlenmesi ile kesin hesabın çıkarılmasına temel olacak şekilde kurulur ve yürütülür. Kamu hesapları, kamu idarelerinin gelir, gider ve varlıkları ile malî sonuç doğuran ve öz kaynağın artmasına veya azalmasına neden olan her türlü işlemlerle garantilerin ve yükümlülüklerin belirlenmiş bir düzen içinde hesaplara kaydedilerek, yönetim ve denetim yetkilileriyle kamuoyuna gerekli bilgilerin sağlanması amacıyla tutulur.” denilmektedir. Çerçeve hesap planı ile düzenlenecek mali raporların Ģekil, süre ve türleri Kanunun 49 ve 50 nci maddelerine dayanılarak düzenlenip Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Genel Yönetim Muhasebe Yönetmeliği ile belirlenmiĢtir. Bu düzenlemelere göre; muhasebe sistemi tahakkuk esaslıdır. Mali yıl esasına göre

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Düzenlilik Denetim Raporu 2 tutulmaktadır. Kamu Ġdaresinin bütün varlık ve yükümlülükleri, gelir ve giderleri ile garantileri gibi tüm mali iĢlemlerini kapsar. Mali raporlamanın amacı; yöneticilere, kamuoyuna ve denetim yetkililerine bilgi sunmaktır. Genel Yönetim Muhasebe Yönetmeliğinin “Amaç” baĢlıklı 1 inci maddesinde; “Bu yönetmeliğin amacı genel yönetim kapsamındaki kamu idarelerinin, hesap ve kayıt düzeninde saydamlık, hesap verilebilirlik ve tekdüzenin sağlanması, iĢlemlerinin kayıt dıĢında kalmasının önlenmesi, faaliyetlerinin gerçek mahiyetlerine uygun olarak sağlıklı ve güvenilir bir biçimde muhasebeleĢtirilmesi; mali tablolarının zamanında, doğru, muhasebenin temel kavramları ve genel kabul görmüĢ muhasebe ilkeleri çerçevesinde, uluslararası standartlara uygun, yönetimin ve ilgili diğer kiĢilerin bilgi ihtiyaçlarını karĢılayacak ve kesin hesabın çıkarılmasına temel olacak; karar, kontrol ve hesap verme süreçlerinin etkili çalıĢmasını sağlayacak Ģekilde hazırlanması ve yayımlanmasına iliĢkin esas, usul, ilke ve standartların belirlenmesidir.” hükmü yer almaktadır.
Bu amacın gerçekleĢtirilmesi için; iĢlemlerin kayıt dıĢında kalmasının önlenmesi ile birlikte muhasebenin temel kavramları ve genel kabul görmüĢ muhasebe ilkeleri çerçevesinde, uluslararası standartlara uygun olarak hazırlanan mali tabloların belirlenen sürelerde yönetim ve ilgililerin bilgisine sunulması gerekmektedir. Yönetmeliğin 118-135 inci maddelerinde bu tabloların “her bir kamu idaresi” esasına göre düzenleneceği; 144 üncü maddesinde muhasebe birimlerinin ve kamu idarelerinin yöneticilerinin mali raporlar ve tabloların düzenli olarak hazırlanmasından sorumlu olduğu; 136 ncı maddesinde ise ihtiyaca göre aylık üç aylık ve yıllık olarak hazırlanarak, altı aylık ve yıllık dönemler itibarıyla ilgili olduğu dönemi izleyen üç ay içerisinde Resmi Gazetede yayınlanacağı belirtilmiĢtir. Bakanlığın muhasebe hizmetleri merkezde Merkez Saymanlık Müdürlüğü, taĢrada ise defterdarlıklar tarafından yürütülmektedir. 2. DENETLENEN KAMU ĠDARESĠ YÖNETĠMĠNĠN SORUMLULUĞU Denetlenen kamu idaresinin yönetimi, tabi olduğu muhasebe standart ve ilkelerine uygun olarak mali rapor ve tabloların doğru ve güvenilir bilgi içerecek Ģekilde hazırlanarak

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Düzenlilik Denetim Raporu 3 kamuoyunun bilgisine ve denetim yetkililerine zamanında sunulmasından, bir bütün olarak sunulan bu mali tabloların kamu idaresinin faaliyet ve iĢlemlerinin sonucunu tüm önemli yönleriyle doğru ve güvenilir olarak yansıtmasından ve ister hata isterse yolsuzluktan kaynaklansın bu mali rapor ve tabloların önemli hata veya yanlıĢ beyanlar içermemesinden; kamu idaresinin gelir, gider ve malları ile bunlara iliĢkin hesap ve iĢlemlerinin kanunlara ve diğer hukuki düzenlemelere uygunluğundan; mali yönetim ve iç kontrol sistemlerinin amacına uygun olarak oluĢturulmasından, etkin olarak iĢletilmesinden ve izlenmesinden, mali tabloların dayanağını oluĢturan bilgi ve belgelerin denetime hazır hale getirilmesinden ve sunulmasından sorumludur. 3. SAYIġTAYIN SORUMLULUĞU SayıĢtay, denetimlerinin sonucunda hazırladığı raporlarla denetlenen kamu idarelerinin gelir, gider ve malları ile bunlara iliĢkin hesap ve iĢlemlerinin kanunlara ve diğer hukuki düzenlemelere uygunluğunu tespit etmek, mali rapor ve tablolardan yararlanacak olanlara makul güvence vermek amacıyla mali raporların güvenilirliğine ve doğruluğuna iliĢkin görüĢ bildirmek, kaynakların etkili ve ekonomik ve mevzuatına uygun kullanılmasının sağlanması amacıyla kurulup iĢletilmesi gereken mali yönetim ve iç kontrol sistemlerini değerlendirmekle sorumludur. 4. DENETĠMĠN DAYANAĞI, AMACI, YÖNTEMĠ VE KAPSAMI Denetimin dayanağı; 6085 sayılı SayıĢtay Kanunu, genel kabul görmüĢ uluslararası denetim standartları, SayıĢtay ikincil mevzuatı ve denetim rehberleridir. Denetimin kapsamını, kamu idaresinin mali rapor ve tabloları ile gelir, gider ve mallarına iliĢkin tüm mali faaliyet, karar ve iĢlemleri ve bunlara iliĢkin kayıt, defter, bilgi, belge ve verileri (elektronik olanlar dâhil) ile mali yönetim ve iç kontrol sistemleri oluĢturmaktadır.

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Düzenlilik Denetim Raporu 4 Denetim, mali saydamlığın ve hesap verilebilirliğin sağlanması amacıyla; kamu idaresinin hesap ve iĢlemlerinin kanunlara ve diğer hukuki düzenlemelere uygunluğunu tespit etmek ve mali rapor ve tablolarının kamu idaresinin tüm faaliyet ve iĢlemlerinin sonucunu doğru ve güvenilir olarak yansıttığına iliĢkin makul güvence elde etmek ve mali yönetim ve iç kontrol sistemlerini değerlendirmek amacıyla tasarlanmıĢtır. ĠçiĢleri Bakanlığımali iĢlemlerini, 5018 sayılı Kanunun 49 ve 50 nci maddelerine dayanılarak düzenlenip Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Genel Yönetim Muhasebe Yönetmeliği ile belirlenen esaslara uygun olarak raporlamak zorunda olup, tarafımızca yürütülecek denetimlerin mali tablolar dikkate alınarak gerçekleĢtirilmesi hedeflenmekle birlikte; Genel bütçe kapsamındaki kamu idarelerinin, muhasebe ve raporlama sisteminin kurulması için, Kamu Ġdaresi Hesaplarının SayıĢtaya Verilmesi ve Muhasebe Birimleri ile Muhasebe Yetkililerinin Bildirilmesi Hakkında Usul ve Esaslara 8/12/2013 tarih ve 28845 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan değiĢiklik ile eklenen geçici maddede, hesap dönemi sonunda verilecek defter, mali tablo ve belgelerden bütçe giderleri ve ödenekler tablosu ve taĢınır kesin hesap cetveli ve taĢınır hesabı icmal cetveli dıĢında, düzenlenmesi gereken diğer mali raporların SayıĢtay‟a gönderilmesi 2013, 2014 ve 2015 yıllarını kapsamak üzere üç yıl ötelenmiĢtir. Bu nedenlerle ĠçiĢleri Bakanlığına iliĢkin denetimlerimiz, hazırlanması gereken temel mali raporların düzenlenememesi sebebiyle, bütçe giderleri ile taĢınırlara ait iĢlemlerin mevzuata uygunluğuna dönük olarak gerçekleĢtirilmiĢtir. Denetim ve inceleme çalıĢmaları; Bakanlığın merkez teĢkilatı harcama birimleri ile Ġstanbul Valiliği, Çanakkale Valiliği, Balıkesir Valiliği, Trabzon Valiliği, Rize Valiliği, Mardin Valiliği ve Diyarbakır Valiliği muhasebe hizmetlerinin yürütüldüğü muhasebe birimlerindeki cetvel ve belgeler ile bu birimlerdeki yevmiye kayıtları, düzenlenen ödeme emri belgeleri (ÖEB), muhasebe iĢlem fiĢleri (MĠF) ve bunların ekinde yer alan kanıtlayıcı belgeler ile bunlara dayanak oluĢturan ilgili harcama birimleri arĢivlerinde muhafaza edilen kanıtlayıcı belgeler; tamlık, doğruluk, tutarlılık ve tabi olduğu mevzuatına uygunluk açısından incelenmiĢtir.

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Düzenlilik Denetim Raporu 5 5. DENETĠM GÖRÜġÜ “Kamu Ġdaresi Hesaplarının SayıĢtaya Verilmesi ve Muhasebe Birimleri ile Muhasebe Yetkililerinin Bildirilmesi Hakkında Usul ve Esaslar”da 8 Aralık 2013 tarihinde yapılan değiĢiklikle eklenen Geçici 1 inci maddesi uyarınca, Kamu Ġdaresi tarafından 2014 yılına iliĢkin olarak SayıĢtaya sunulan bütçe giderleri ve ödenekler tablosu, taĢınır kesin hesap cetveli ve taĢınır hesabı icmal cetveli ile “Denetimin Dayanağı, Amacı, Yöntemi ve Kapsamı” bölümünde belirlenen çerçevede yapılan denetim sonucunda TBMM‟nin bilgisine sunulacak önemde bir husus bulunmamaktadır. Kamu zararı iddialarına iliĢkin hususlara yargılamaya esas raporda yer verilecektir.

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Düzenlilik Denetim Raporu 6 T.C. SAYIġTAY BAġKANLIĞI 06520 Balgat / ANKARA Tel: 0 312 295 30 00; Faks: 0 312 295 48 00 e-posta: sayistay@sayistay.gov.tr http://www.sayistay.gov.tr

ĠÇĠġLERĠ BAKANLIĞI 2014 YILI PERFORMANS DENETĠM RAPORU

ĠÇĠNDEKĠLER

1. ÖZET ............................................................................................................................................................. 9
2. DENETLENEN KAMU ĠDARESĠ YÖNETĠMĠNĠN SORUMLULUĞU ............................................. 10
3. SAYIġTAYIN SORUMLULUĞU............................................................................................................. 10
4. DENETĠMĠN DAYANAĞI, AMACI, YÖNTEMĠ VE KAPSAMI ........................................................ 10
5. GENEL DEĞERLENDĠRME ................................................................................................................... 12
6. DENETĠM BULGULARI .......................................................................................................................... 15

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Performans Denetim Raporu 9

1. ÖZET Bu rapor, ĠçiĢleri Bakanlığının performans denetimi sonuçlarını ve bulgularını içermektedir. 6085 sayılı Kanun'un 36'ncı maddesi uyarınca, SayıĢtay “hesap verme sorumluluğu çerçevesinde idarelerce belirlenen hedef ve göstergelerle ilgili olarak faaliyet sonuçlarının ölçülmesi suretiyle gerçekleştirilen denetim” olarak tanımlanan performans denetimini yapmakla görevli ve yetkilidir. ĠçiĢleri Bakanlığının hedef ve göstergeleriyle ilgili olarak faaliyet sonuçlarının değerlendirmesini sağlamak amacıyla aĢağıdakiler denetlenmiĢtir:  2010 – 2014 dönemine ait Stratejik Plan,  2014 yılı Performans Programı,  2014 yılı Ġdare Faaliyet Raporu ve  Faaliyet sonuçları ölçümü yapan veri kayıt sistemleri. Söz konusu dokümanlar çerçevesinde ĠçiĢleri Bakanlığının performans yönetim sistemi değerlendirildiğinde; Yapılan performans denetimi sonucunda ĠçiĢleri Bakanlığının, performans yönetimi sistemini ilgili mevzuat hükümlerine ve iç kontrol sistemi ilkelerine kısmen uygun Ģekilde oluĢturduğu ve belirlemiĢ olduğu hedeflere iliĢkin gerçekleĢmeleri ölçebildiği değerlendirilmiĢtir. ĠçiĢleri Bakanlığı, stratejik plan, performans programı ve faaliyet raporunu hazırlamakla birlikte söz konusu belgelerin mevzuat hükümlerine tam uygun olabilmesi için ilerleme kaydedilmesine ihtiyaç duyulmaktadır. Bu çerçevede; Performans bilgi sistemi ile ilgili olarak doğru bilginin üretilip raporlanabilmesi için risk değerlendirmeleri yapılarak, kontroller geliĢtirilmeli, yıllık faaliyet raporlarında performans bilgi sistemi ile ilgili değerlendirmelere yer verilmeli ve bu bilgiler kamuoyuyla paylaĢılmalıdır.
   UlaĢılamayan performans hedeflerine iliĢkin değerlendirmeler daha açıklayıcı bir Ģekilde yapılmalıdır. Performans yönetim sistemi kapsamında ĠçiĢleri Bakanlığının, yurt içi teĢkilatı ve diğer idarelerle olan iletiĢimi geliĢtirilmelidir.

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Performans Denetim Raporu 10 2. DENETLENEN KAMU ĠDARESĠ YÖNETĠMĠNĠN SORUMLULUĞU Denetlenen kamu idaresi yönetimi, 5018 sayılı Kanun ve bu Kanun uyarınca yayımlanan Stratejik Plan, Performans Programı ve Ġdare Faaliyet Raporlarının hazırlanmasına iliĢkin yönetmelik ve kılavuzlara uygun olarak hazırlanmıĢ olan performans bilgisi raporlarının doğru ve güvenilir bilgi içerecek Ģekilde zamanında SayıĢtaya sunulmasından; bir bütün olarak sunulan bu raporların kamu idaresinin faaliyet ve iĢlemlerinin sonucunu tam ve doğru olarak yansıtmasından; kamu idaresinin amaç, hedef, gösterge ve faaliyetlerinin kanunlara ve diğer hukuki düzenlemelere uygunluğundan; performans yönetimi ve faaliyet sonuçlarının ölçülmesine iliĢkin sistemlerin amacına uygun olarak oluĢturulmasından, etkin olarak iĢletilmesinden ve izlenmesinden; performans bilgisinin dayanağını oluĢturan bilgi ve belgelerin denetime hazır hale getirilmesinden ve sunulmasından sorumludur. 3. SAYIġTAYIN SORUMLULUĞU SayıĢtay, denetimlerinin sonucunda hazırladığı raporlarla denetlenen kamu idarelerinin amaç, hedef, gösterge ve faaliyetlerinin kanunlara ve diğer hukuki düzenlemelere uygunluğunu tespit etmek, kamu idaresinin raporladığı performans bilgisinin güvenilirliğine iliĢkin değerlendirme yapmak, performans yönetimi ve faaliyet sonuçlarını ölçen sistemleri değerlendirmekle sorumludur. 4. DENETĠMĠN DAYANAĞI, AMACI, YÖNTEMĠ VE KAPSAMI Denetimin dayanağı; 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 6085 sayılı SayıĢtay Kanunu, genel kabul görmüĢ uluslararası denetim standartları ve SayıĢtay ikincil mevzuatıdır. Denetimin amacı, bütçe hakkının gereği olarak kamu idarelerinin faaliyet sonuçları hakkında TBMM ve kamuoyuna güvenilir ve yeterli bilgi sunulması, kamu idarelerinin performansının değerlendirilmesi ile hesap verme sorumluluğu ve saydamlığın yerleĢtirilmesi ve yaygınlaĢtırılmasıdır.

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Performans Denetim Raporu 11 Denetim, kamu idaresinin faaliyet raporunda yer alan performans bilgilerinin ve bunları oluĢturan kayıt ve belgelerin doğruluğu ve güvenilirliğine iliĢkin denetim kanıtı elde etmek üzere; uygun denetim prosedürleri ve tekniklerinin uygulanması ile gerçekleĢtirilmiĢtir. Bu çerçevede, ĠçiĢleri Bakanlığının yayımladığı 2010 – 2014 dönemine ait Stratejik Plan, 2014 yılı Performans Programı ve 2014 yılı Ġdare Faaliyet Raporu incelenmiĢtir.

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Performans Denetim Raporu 12 5. GENEL DEĞERLENDĠRME 2014 yılı performans denetimi kapsamında ĠçiĢleri Bakanlığının yayımladığı 2010 – 2014 dönemine ait Stratejik Plan, 2014 yılı Performans Programı ve 2014 yılı Ġdare Faaliyet Raporu incelenerek faaliyet sonuçlarının ölçülmesine yönelik olarak üretilen performans bilgisinin güvenilir olup olmadığı değerlendirilmiĢtir. Yapılan denetim sonucunda, ĠçiĢleri Bakanlığının 2010 – 2014 dönemine ait Stratejik Planının mevzuatta yer alan sunum kriterlerine uygun Ģekilde yayımlandığı görülmüĢtür. ĠçiĢleri Bakanlığı, misyon ve vizyonunu gerçekleĢtirmek için 6 amaç, bu amaçların altında 13 hedef ve bu hedeflere yönelik olarak 39 gösterge belirlemiĢtir. Kurum stratejik planını hazırlarken amaçlarını üst politika belgelerine uygun Ģekilde belirlemiĢ ve hedeflerini de bu amaçları gerçekleĢtirecek Ģekilde tespit etmiĢtir. Aynı zamanda amaç ve hedeflerin göstergeler vasıtasıyla ölçülebilir olduğu ve iyi tanımlandığı değerlendirilmiĢtir. Fakat 39 adet göstergeden 2 tanesinin ölçülebilir olmadığı kanaati oluĢmuĢtur. ĠçiĢleri Bakanlığının 2014 yılı Performans Programı değerlendirildiğinde programın ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak yayımlandığı görülmüĢtür. 2014 yılı Performans Programında ĠçiĢleri Bakanlığı 6 amacına yönelik yıllık hedefler belirlemiĢtir. 2014 yılı için kurumun 6 performans hedefi ve 77 performans göstergesi bulunmaktadır. Yapılan denetimler sonucunda 6 adet performans hedefinin ve bunlara iliĢkin belirlenen 75 adet performans göstergesinin amaç ve hedeflerle ilgili olduğu, 2 adet performans göstergesinin ise hedefle ilgili olmadığı değerlendirilmiĢtir. Ayrıca ilgili olduğu tespit edilen hedef ve göstergelerin tamamının ölçülebilir olduğu ve iyi tanımlandığı kanaati oluĢmuĢtur. Ġlgililik kriterine uymayan göstergelere iliĢkin açıklamalar ve diğer değerlendirmeler denetim bulgularında yer almaktadır.

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Performans Denetim Raporu 13 ĠçiĢleri Bakanlığının 2014 yılı Faaliyet Raporu değerlendirildiğinde raporun bazı eksikliklerine rağmen genelde mevzuat hükümlerine uygun olarak yayımlandığı görülmüĢtür. Kamu idaresinin Performans Programında yer verdiği ilgili ve ölçülebilir olarak belirlenen performans hedef ve göstergelerinden tamamına faaliyet raporunda tutarlı bir Ģekilde yer verdiği görülmüĢtür. Tutarlı olarak raporlanan gösterge gerçekleĢmelerinin, 5 adedi dıĢındakilerin, birim faaliyet raporları ile doğrulanabilir olduğu görülmüĢtür. Ayrıca, kamu idaresinin 75 adet performans göstergesinden 40 tanesinde hedeflenenin altında kalınmıĢtır. Hedefin altında kalan göstergelerin 23 tanesine iliĢkin yapılan açıklamaların geçerli ve ikna edici olmadığı değerlendirilmiĢtir. Bu hususlarda yapılan değerlendirmelere denetim bulgularında yer verilmiĢtir. ĠçiĢleri Bakanlığının kurmuĢ olduğu veri kayıt sistemlerine iliĢkin yapılan değerlendirmede ise riskli olabileceği düĢünülen 4 adet veri kayıt sistemi güvenilirlik açısından incelenmiĢtir.1 2 tanesinin güvenilir olduğu kanaati oluĢurken, diğer 2 veri kayıt sisteminin riskli olduğu değerlendirilmiĢtir. Bunlar, “Faaliyete geçirilmesi düĢünülen illerde fiziki altyapıları oluĢturulan „112 Acil Çağrı Merkezi‟ sayısı” ve “Yapımı bitirilmesi planlanan hükümet konağı sayısı”dır. Yapılan inceleme sonucunda söz konusu iki performans göstergesinde hatalı raporlama yapıldığı kanaati oluĢmuĢtur. Bu nedenle denetim esnasında
1 Ġncelenen veri kayıt sistemlerinin ilgili oldukları performans hedef ve göstergeleri; P.H.: VatandaĢa etkin ve hızlı hizmet verebilmek için gerekli düzenlemeler yapılacaktır. Faaliyete geçirilmesi düĢünülen illerde fiziki altyapıları oluĢturulan “112 Acil Çağrı Merkezi” sayısı (adet/il sayısı) Yapımının bitirilmesi planlanan hükümet konağı sayısı (adet) P.H.: Bakanlığın yürüttüğü hizmetlerin, elektronik ortama aktarılması ile daha etkin ve verimli hale getirilmesi sağlanacaktır. e-ĠçiĢleri Yazılım GeliĢtirme ve Ġdame Projesi kapsamında düzenlenen eğitici ve kullanıcı eğitimlerine katılan kiĢi sayısı (adet) ĠSAY Projesinin yazılım güncelleme oranı (%) Grafik 1: Hedefin Altında Kalan Göstergelere ĠliĢkin Açıklamaların ikna Ediciliği/Geçerliliği

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Performans Denetim Raporu 14 benzer sakıncalara sahip olduğu anlaĢılan 5 adet performans göstergesinin2 ölçme ve raporlama amacına uygun olmadığı ve güvenilir veri üretmeme ihtimalinin yüksek olduğu değerlendirilmiĢtir. Buna iliĢkin değerlendirmelere denetim bulguları kısmında yer verilmiĢtir. Yapılan performans denetimi sonucunda ĠçiĢleri Bakanlığının, performans yönetimi sistemini ilgili mevzuat hükümlerine ve iç kontrol sistemi ilkelerine kısmen uygun Ģekilde oluĢturduğu ve belirlemiĢ olduğu hedeflere iliĢkin gerçekleĢmeleri ölçebildiği değerlendirilmiĢtir. ĠçiĢleri Bakanlığı, stratejik plan, performans programı ve faaliyet raporunu hazırlamakla birlikte söz konusu belgelerin mevzuat hükümlerine tam uyumunun sağlanabilmesi için kamu idaresinin ilerleme kaydetmesine ihtiyaç duyulmaktadır. Bu çerçevede; Performans bilgi sistemi ile ilgili olarak doğru bilginin üretilip raporlanabilmesi için gerekli risk değerlendirmeleri yapılmalı ve kontroller geliĢtirilmelidir. Bu çerçevede yıllık faaliyet raporlarında performans bilgi sistemi ile ilgili değerlendirmelerin yer alması ve hesap verme sorumluluğu çerçevesinde bu bilgilerin kamuoyuyla paylaĢılıyor olması, kurum içi farkındalığın ve performans yönetim sisteminin geliĢmesine katkı sunacaktır. UlaĢılamayan performans hedeflerine iliĢkin değerlendirmeler daha açıklayıcı bir Ģekilde yapılmalıdır. Bu değerlendirmelerden elde edilen geri bildirimler, performans yönetim sisteminin geliĢtirilmesi doğrultusunda yol gösterici olabilecektir. ĠçiĢleri Bakanlığı geniĢ yurt içi teĢkilata sahip ve diğer idarelerle yakın iliĢkileri olan bir kamu idaresi konumundadır. Bu nedenle performans yönetim sisteminin geliĢtirilmesi sürecinde taĢra teĢkilatıyla ve diğer idarelerle kurulan iletiĢimin kalitesinin arttırılması performans yönetim sisteminin geliĢtirilmesinde katkı sunacağı düĢünülen diğer bir önemli husustur. 2 Söz konusu performans göstergeleri ve ilgili oldukları performans hedefleri; P.H.: VatandaĢa etkin ve hızlı hizmet verebilmek için gerekli düzenlemeler yapılacaktır. Faaliyete geçirilmesi düĢünülen illerde fiziki altyapıları oluĢturulan “112 Acil Çağrı Merkezi” sayısı (adet/il sayısı) Yapımının bitirilmesi planlanan hükümet konağı sayısı (adet) Onarımı planlanan hükümet konağı sayısı (adet) Yapımı planlanan vali konağı ve kaymakam evi sayısı (adet) Onarımı planlanan vali konağı ve kaymakam evi sayısı (adet)

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Performans Denetim Raporu 15 6. DENETĠM BULGULARI A. Stratejik Planın Değerlendirilmesine ĠliĢkin Bulgular BULGU 1: Stratejik Planda Ölçülebilir Olmayan Göstergelere Yer Verilmesi. Stratejik planda ölçülebilir olmayan göstergelere yer verildiği görülmektedir. Kamu Ġdareleri için Stratejik Planlama Kılavuzu, hedefleri amaçların gerçekleĢtirilebilmesine yönelik spesifik ve ölçülebilir alt amaçlar olarak tanımlamıĢtır. Aynı Kılavuzda “hedeflerin ölçülebilir olarak ifade edilemediği durumlarda hedefe yönelik performans göstergelerine yer verilmesi gerek(tiği)…” belirtilmiĢtir. Bu nedenle hedeflerin ölçülebilir olmadığı durumlarda ölçülebilir performans göstergelerinin belirlenmesi gerekmektedir. ĠçiĢleri Bakanlığı Stratejik planı incelendiğinde hedeflerin tamamının göstergeler vasıtasıyla ölçülebilir olduğu kanaati oluĢmuĢtur. Bu çerçevede Stratejik Planda yer alan 39 performans göstergesi incelendiğinde, bunlardan iki tanesinin ölçülemez olduğu kanaati oluĢmaktadır. Ölçülebilir olmadığı düĢünülen gösterge sayısı, toplam gösterge sayısının %5‟ine tekabül etmektedir. Ölçülemez olduğu düĢünülen performans göstergesi ve gerekçesi aĢağıda tablo da gösterilmiĢtir. Tablo 1: Stratejik Plandaki Ölçülebilir Olmayan Performans Göstergeleri HEDEF GÖSTERGE DEĞERLENDĠRME HEDEF 2.1.: Ġç güvenlik hizmetinin, Hükümetin belirleyeceği politikalar doğrultusunda ve yine Hükümetin denetim ve gözetiminde; “hukukun üstünlüğü” ve “insan hak ve hürriyetleri” çerçevesinde, kolluk kuvvetlerinin profesyonel ve uzmanlaĢmıĢ birimleri tarafından yerine getirilmesi esastır. Bu kapsamda, iç güvenlik yönetiminin koordinasyonunu ve sivil idarenin iç güvenlikle ilgili görev, yetki ve sorumluluklarını etkin olarak yerine getirmesini güçleĢtiren mevzuat hükümleri ve uygulamaları değiĢtirilecektir Gösterge 2.1.5. Suçla mücadelede elde edilen sonuçlar "Elde edilen sonuçlar" ifadesi ile spesifik bir tanımlama yapılmamaktadır. Bu nedenle ölçülebilirlikten uzaktır. Gösterge 2.1.6. Trafik suçları ile mücadelede elde edilen sonuçlar

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Performans Denetim Raporu 16 Kamu idaresi cevabında: Göstergelerin, Emniyet Genel Müdürlüğünün yeni plan döneminde ve programlama çalıĢmalarında ĠçiĢleri Bakanlığı Stratejik Planında yer alan genel hedeflerle de uyumlu olarak çalıĢmalarını yürütmesi ve bu kapsamda faaliyetlerine yol gösterici olması amacıyla konulduğu ifade edilmiĢtir. Söz konusu bulgunun, “2015-2019 Stratejik Planı” dönemi hazırlık çalıĢmalarında öncelikle dikkate alındığı ifade edilmiĢtir. Sonuç olarak: Kamu idaresinin bulgu konusu hususa katıldığı anlaĢıldığından, konu 2015-2019 Stratejik Planı‟nın denetimi aĢamasında izlenecektir. B. Performans Programının Değerlendirilmesine ĠliĢkin Bulgular BULGU 2: Performans Raporunda Yer Alan Performans Göstergelerinin Bağlantılı Oldukları Belirtilen Performans Hedefleri ile Ġlgisinin Kurulamaması. Performans Programında, performans hedefleri ile ilgisi kurulamayan performans göstergelerine yer verildiği görülmektedir. Performans Programı Hazırlama Rehberi‟ne göre gösterge; “…kamu idarelerince performans hedeflerine ulaşılıp ulaşılmadığını ya da ne kadar ulaşıldığını ölçmek, izlemek ve değerlendirmek için kullanılan ve sayısal olarak ifade edilen araçlardır” Ģeklinde tanımlanmıĢtır. Bu tanımdan göstergenin, performans hedefi ile ilgili olması gerektiği anlaĢılmaktadır. Performans Programında yer alan 77 adet performans göstergesi bu açıdan değerlendirildiğinde iki (2) tanesinin, performans hedefi ile ilgisiz olduğu kanaatine ulaĢılmıĢtır. Performans göstergelerinin, performans hedefleriyle neden ilgisiz olduklarına dair değerlendirme aĢağıdaki tabloda gösterilmiĢtir.

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Performans Denetim Raporu 17 Tablo 2: Performans Göstergelerinden Performans Hedefleriyle Ġlgisiz Olduğu DüĢünülenlere ĠliĢkin Değerlendirme Performans Hedefi Performans Göstergesi Değerlendirme VatandaĢa etkin ve hızlı hizmet verebilmek için gerekli düzenlemeler yapılacaktır. Yapımı planlanan vali konağı ve kaymakam evi sayısı (adet) Performans göstergesinin performans hedefi ile ilgili olabilmesi için aralarında açık bir nedensellik bağının olması gerekmektedir. Vali konağı veya kaymakam evi yapım veya onarımı ile vatandaĢa verilecek hizmetin etkinlik ve hızı arasındaki bağ değerlendirildiğinde; etkinlik sunulan hizmetin vatandaĢın ihtiyaçlarına en yüksek derecede karĢılık vermesi, hız ise sunulan hizmetin vatandaĢın ihtiyaçlarını en kısa sürede karĢılamasıdır. Bu çerçevede, yapılacak veya onarılacak vali konağı veya kaymakam evlerinin vatandaĢa hizmet sunumu ile bağlantısı anlaĢılamamıĢtır. Onarımı planlanan vali konağı ve kaymakam evi sayısı (adet) Kamu idaresi cevabında: “Vali konağı ve kaymakam evleri”ne iliĢkin göstergelerin, “VatandaĢa etkin ve hızlı hizmet verebilmek için gerekli düzenlemeler yapılacaktır” Ģeklindeki performans hedefi ile arasında doğrudan bağlantı olmamakla birlikte, “Mülki Ġdare Sistemini Güçlendirmek ve GeliĢtirmek” stratejik amacı ile ilgili olduğunun değerlendirildiği belirtilmiĢtir. Sonuç olarak: Kamu idaresi performans göstergesinin, performans hedefi ile doğrudan bağlantısının olmadığını kabul etmiĢ, fakat stratejik amaçla ilgili olduğunu belirtmiĢtir. Performans Programı Hazırlama Rehberine göre performans göstergeleri “...kamu idarelerince performans hedeflerine ulaşılıp ulaşılmadığını ya da ne kadar ulaşıldığını ölçme(ğe)” yarayan araçlar olduklarından performans hedefleriyle ilgili olmaları gerekmektedir.

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Performans Denetim Raporu 18 BULGU 3: Ölçüm Birimleri Farklı Olmasına Rağmen Aynı Ölçümü Yapan, Mükerrer Performans Göstergelerine Yer Verilmesi. Ölçüm birimi farklı olmakla birlikte, aynı ölçüm hedefine yönelik mükerrer performans göstergelerine yer verildiği görülmektedir. AĢağıdaki tabloda ilgili oldukları hedefle birlikte gösterilen performans göstergelerinden birinin gerçekleĢmesi, tabi olarak diğerinin gerçekleĢmesi sonucunu doğuracaktır. Bu nedenle iki ayrı gösterge olarak tanımlamanın, mükerrerliğe sebep olduğu kanaati oluĢmaktadır. Tablo 3: Performans Hedefi ve Göstergesi Tablosu Performans Hedefi Performans Göstergesi Bakanlığın yürüttüğü hizmetlerin, elektronik ortama aktarılması ile daha etkin ve verimli hale getirilmesi sağlanacaktır Yeni kimlik kartlarının dağıtılma oranı (%) Basımı ve dağıtımı gerçekleĢtirilecek yeni kimlik kartı sayısı (adet) Kamu idaresi cevabında: “Basımı ve dağıtımı gerçekleĢtirilecek yeni kimlik kartı sayısı (adet)” göstergesinin hazırlanan kimlik kartı adedini (sayısını) ölçtüğü, “Yeni kimlik kartlarının dağıtılma oranı (%)” göstergesinin ise farklı olarak kimlik kartlarının dağıtılma oranına odaklandığı belirtilmiĢtir. Sonuç olarak: Ġdare cevabında “basımı ve dağıtımı gerçekleĢtirilecek yeni kimlik kartı sayısı” göstergesi ile dağıtımı yapılacak yeni kimlik kartı sayısının değil sadece basımı yapılacak kimlik kartı sayısının kastedildiğini ifade etmiĢtir. Fakat 2014 yılı Performans Programı‟nda “Yeni kimlik kartlarının dağıtılma oranı (%)” göstergesinin açıklama kısmında “...Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü’nde kişiselleştirilen kartlar vatandaşlara teslim edilecektir.” denilmiĢtir. “Basımı ve dağıtımı gerçekleĢtirilecek yeni kimlik kartı sayısı (adet)” göstergesinin açıklamasında ise “3 yıl içerisinde verilmesi planlanan yeni kimlik kartlarının 25.000.000 adedinin 2014 içerisinde basılması ve dağıtılması hedeflenmiştir” denilmektedir. Dolayısıyla 2014 yılı Performans Programında yer alan açıklamalardan, her iki göstergenin de yeni kimlik kartlarının dağıtımını kapsadığı anlaĢılmaktadır. Lakin bir gösterge bunu adet olarak ölçerken, diğer gösterge bunu toplam içindeki oran olarak ölçmektedir.

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Performans Denetim Raporu 19 Dolayısıyla bir göstergeye ulaĢılması durumunda, diğer göstergeye zaten ulaĢılmıĢ olacaktır. Bu nedenle iki ayrı göstergenin yer almasının mükerrerlik oluĢturduğu düĢünülmektedir. C. Faaliyet Raporunun Değerlendirilmesine ĠliĢkin Bulgular BULGU 4: Ġdare Faaliyet Raporunda “Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi” BaĢlığına Yer Verilmemesi. Ġdare Faaliyet Raporunda "Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi" baĢlığına yer verilmediği görülmüĢtür. Kamu Ġdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmelik‟in „Birim ve idare faaliyet raporlarının kapsamı‟ baĢlıklı 19‟uncu maddesinin 1‟inci fıkrasında “Birim ve idare faaliyet raporları, Ek-1’de yer alan şekle uygun olarak hazırlanır” denilmektedir. Ek- 1‟de yer alan Ģekilde ise “III-Faaliyetlere ĠliĢkin Bilgi ve Değerlendirmeler” bölümünün “B- Performans Bilgileri” baĢlığının altında, “4-Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi” alt baĢlığına yer verildiği görülmektedir. ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 yılı Faaliyet Raporunda ise söz konusu kısmın olmadığı anlaĢılmaktadır. Kamu idaresi cevabında: Performans programına iliĢkin iĢlemlerin Maliye Bakanlığının e-bütçe sistemi üzerinden “Performans Bütçe” modülü aracılığıyla yapılmaya baĢlandığı, söz konusu sistemin Maliye Bakanlığı tarafından geliĢtirilmesi sebebiyle de ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Ġdare Faaliyet Raporunda bir değerlendirmeye yer verilmediği ifade edilmiĢtir. Söz konusu e-bütçe sistemindeki “performans bütçe” modülünün kullanımında teknik sorunlar yaĢandığı belirtilmiĢtir. Sonuç olarak: Ġlgili mevzuatta “Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi” baĢlığı altında ne tür bilgilerin yer alması gerektiğine dair bir açıklama bulunmamaktadır. Ġdare cevabında ise kullanılan biliĢim sisteminin Maliye Bakanlığı tarafından hazırlanması sebebiyle açıklama yapılmadığı belirtilmiĢtir. Fakat performans bilgi sisteminin değerlendirilmesi ile kastedilenin, müstakil bir biliĢim sistemi olmayıp, tüm performans bilgisinin üretilmesi, derlenmesi, raporlanması ve kullanılmasına iliĢkin genel bir değerlendirme olduğu düĢünülmektedir. Bu çerçevede örneğin cevapta atıfta bulunulan sorunlar gibi faaliyet raporunun hazırlanması aĢamasında karĢılaĢılan sorunlara iliĢkin

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Performans Denetim Raporu 20 değerlendirmelere bu baĢlık altında yer verilmesinin, söz konusu sorunların çözümünü hızlandıracağı düĢünülmektedir. BULGU 5: Ġdare Faaliyet Raporunda Ġç ve DıĢ Denetim Raporlarında Yer Alan Tespit ve Değerlendirmelere Yer Verilmemesi. Ġdare Faaliyet Raporunda iç ve dıĢ denetim raporlarında yer alan tespit ve değerlendirmelere yer verilmediği görülmüĢtür. Kamu Ġdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmelik‟in „Birim ve idare faaliyet raporlarının kapsamı‟ baĢlıklı 18'inci maddesinin (a) bendinde “… iç ve dış denetim raporlarında yer alan tespit ve değerlendirmelere kısaca yer verilir” denilmiĢtir. 2013 yılı ĠçiĢleri Bakanlığı Düzenlilik Denetimi raporunda TBMM‟ye sunulacak önemde bir husus bulunmamakla beraber, idareye üç bulgu bildirilmiĢtir. Buna rağmen 2014 yılı ĠçiĢleri Bakanlığı Faaliyet raporunda bu konulara iliĢkin bir açıklama yapılmamıĢtır. Kamu idaresi cevabında: Ġç denetim konusunda 2014 mali yılı içinde danıĢmanlık hizmeti verilen birimler ve hizmeti kapsamına yönelik açıklamalara yer verildiği, dıĢ denetim konusunda ise SayıĢtay denetiminin kapsamına iliĢkin bir açıklama olmamakla beraber, bilgi verildiği ifade edilmiĢ, izleyen yıllarda, idare faaliyet raporunda bulgu doğrultusunda tespit ve değerlendirmelere yer verileceği belirtilmiĢtir. Sonuç olarak: Kamu idaresi bulgu konusunda gerekli düzeltmelerin yapılacağını belirttiğinden, müteakip dönemde yapılacak denetimlerde uygulamalar izlenecektir. BULGU 6: Ġdare Faaliyet Raporunda Yer Alan Tablolarda Bütçe GerçekleĢmelerine ĠliĢkin ÇeliĢkili Bilgilere Yer Verilmesi. Ġdare Faaliyet Raporunda yer alan bütçe gerçekleĢmelerine iliĢkin tablolarda tutarsızlıklar olduğu görülmüĢtür. Faaliyet raporunda yer alan Ekonomik Sınıflandırmaya göre harcamaları gösteren Tablo 9, fonksiyonel ayrıma göre harcamaları gösteren Tablo 11 ve Harcama birimi bazında harcama tutarını gösteren Tablo 10 arasında farklılıklar bulunmaktadır. Tablo 9 ve 11‟de toplam harcama tutarı 6.638.972.599 TL iken Tablo 10‟da 6.638.688.523 TL gözükmektedir.

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Performans Denetim Raporu 21 Kamu idaresi cevabında: Ġdare faaliyet raporunun hazırlık süreci olan ġubat ayı içerisinde mahsup iĢlemlerinin de devam ediyor olması nedeniyle bulguda belirtilen tablo 9 ve 11‟de güncelleme yapıldığı, ancak tablo 10‟daki güncellemenin sehven unutulduğu ifade edilmiĢ, gerekli düzeltmelerin yapıldığı ve düzeltilmiĢ Faaliyet Raporu‟nun 2016 yılı Bütçe görüĢmeleri esnasında Parlamento‟ya sunulacağı belirtilmiĢtir. Sonuç olarak: Kamu idaresi bulgu konusunda gerekli düzeltmelerin yapılacağını belirttiğinden, müteakip dönemde yapılacak denetimlerde uygulamalar izlenecektir. BULGU 7: Ġdare Faaliyet Raporunda TaĢra TeĢkilatına ĠliĢkin Bilgilere Yer Verilmemesi. Ġdare Faaliyet Raporunda taĢra teĢkilatına iliĢkin bilgilere yer verilmediği görülmüĢtür. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu'nun 41‟inci maddesinin 5‟inci fıkrasında; “İdare faaliyet raporu, ilgili idare hakkındaki genel bilgilerle birlikte; kullanılan kaynakları, bütçe hedef ve gerçekleşmeleri ile meydana gelen sapmaların nedenlerini, varlık ve yükümlülükleri ile yardım yapılan birlik, kurum ve kuruluşların faaliyetlerine ilişkin bilgileri de kapsayan malî bilgileri; stratejik plan ve performans programı uyarınca yürütülen faaliyetleri ve performans bilgilerini içerecek şekilde düzenlenir.” Kamu Ġdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmelik‟in 18‟inci maddesinin 1‟inci fıkrasının (a) bendi gereğince faaliyet raporunun genel bilgiler kısmında “…idarenin…insan kaynakları ve fiziki kaynakları ile ilgili bilgilere…”, (c) bendinin 1‟inci alt bendinde “Mali bilgiler başlığı altında, kullanılan kaynaklara, …” yer verileceği belirtilmiĢtir. Bu çerçevede Ġdare Faaliyet raporundaki bilgilerin idarenin tümünü kapsayacak bilgiler olması gerekmektedir. ĠçiĢleri Bakanlığı Faaliyet Raporu‟nda Bakanlık TaĢra TeĢkilatına ait bazı bilgilere yer verilmediği ve bu hususun da açıklanmadığı görülmüĢtür. Bu duruma örnek olarak; a. Ġnsan Kaynakları Bölümünde yer alan bilgilere taĢra teĢkilatı dahil edilmemiĢtir.

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Performans Denetim Raporu 22 b. TaĢrada kiralık araç adedini gösteren hücre boĢ bırakılmıĢtır. Hâlbuki sadece Ġstanbul Valiliği için (Ġl Dernekler Müdürlüğü hariç) 39 adet araç kiralanmıĢtır. Bu kapsamda Bakanlık TaĢra TeĢkilatının taĢıt kiralama harcamalarını gösteren 3.5.5.2 ekonomik kodundan yapmıĢ olduğu harcama yıllık olarak toplam 3.869.969,78-TL olmuĢtur. c. Mardin Valiliğince IPA-III Bölgesel Rekabet Edilebilirlik Operasyonel Programı 2. Proje Paketi çerçevesinde, "Mardin Kültürel Turizm Merkezi Projesi" uygulanmaktadır. Proje tahmini bütçesi AB Katkısı 7.819.815-Avro, Ulusal Katkı tutarı 1.379.967-Avro olmak üzere, toplam 9.199.782-Avro‟dur. Faaliyet raporunda söz konusu proje hakkında bir açıklama yer almamıĢtır. Kamu idaresi cevabında: 2014 Yılı Ġdare Faaliyet Raporu‟nun, Kamu Ġdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmeliğin 11 inci maddesinde yer alan “Ġdare faaliyet raporu, birim faaliyet raporları esas alınarak, idarenin faaliyet sonuçlarını gösterecek Ģekilde üst yönetici tarafından hazırlanır” hükmü uyarınca, Bakanlık harcama birimleri tarafından hazırlanan birim faaliyet raporlarının esas alınması suretiyle oluĢturulduğu, 3152 sayılı Kanunda Valilik ve kaymakamlıkların ise taĢra teĢkilatı olarak sayılmadığı ifade edilmiĢtir. Bu nedenle de bulgunun a ve c maddelerinde yapılan tespit ve değerlendirmeler için taĢra teĢkilatına iliĢkin bilgilere 2014 Yılı Ġdare Faaliyet Raporunda yer verilmediği belirtilmiĢtir. Ayrıca Valiliklerin taĢra teĢkilatı olarak sayılmaması ve farklı bütçelerden harcama yapabilmeleri nedeniyle kiralık taĢıt bilgilerine söz konusu raporda yer verilmediği ifade edilmiĢtir. Sonuç olarak: Kamu Ġdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmelik‟in “Tanımlar” baĢlıklı 3‟üncü maddesinin (ç) bendinde Harcama birimi, “Kamu idaresi bütçesinde ödenek tahsis edilen ve harcama yetkisi bulunan birim” olarak tanımlanmıĢtır. “Birim faaliyet raporu” baĢlıklı 10‟uncu madde de “Birim faaliyet raporu; genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri,…bütçelerinden kendisine ödenek tahsis edilen harcama yetkilileri tarafından hazırlanır” denilmektedir. ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 yılı bütçesi incelendiğinde de Bakanlığa verilen ödeneğin yaklaĢık olarak yarısının,10.01.00.62 Kurumsal Kodu altında Valilik ve Kaymakamlıklara tahsis edildiği görülmektedir. Bu çerçevede her ne kadar Bakanlık TeĢkilat Kanununda valilik ve kaymakamlıklar Bakanlığın taĢra teĢkilatı olarak sayılmamıĢlarsa da, söz konu amirlerin harcama yetkilisi sıfatıyla, Bakanlık bütçesinden harcama yapabilmektedirler. Ayrıca merkezden ödenek gönderme belgesi yoluyla

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Performans Denetim Raporu 23 da taĢra birimlerinde ödenek kullanılabilmektedir. Bu nedenlerle valilik ve kaymakamlıklar marifetiyle, Bakanlık bütçesinden yapılan harcamalar veya Bakanlık TeĢkilat Kanununda sayılan taĢra birimleri tarafından kullanılan kaynaklar hakkında eksik bilgi verilmesi, 5018 sayılı Kanunun Hesap verme sorumluluğu baĢlıklı 8‟inci maddesinde belirtilen, “Her türlü kamu kaynağının...raporlanması...” görevinin eksik yerine getirilmesi sonucunu doğuracaktır. Kaldı ki “Kamu Ġdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmelik”in 7‟inci maddesinde belirtilen “Tam açıklama ilkesi” gereği de, faaliyet raporlarında yer alan bilgilerin eksiksiz olması icap etmektedir. Bu nedenlerle idare faaliyet raporlarında, Bakanlık taĢra teĢkilatı ya da taĢra teĢkilatına dahil olmasa bile Bakanlık bütçesinden ödenek kullanan valilik ve kaymakamlık gibi birimlere iliĢkin bilgilerin yer almasının, eğer yer verilemiyorsa da bu konunun raporda açıklanmasının gerekli olduğu düĢünülmektedir. Öte yandan bulgunun (c) maddesine iliĢkin itiraz haklı görülmüĢtür. BULGU 8: Ġdare Faaliyet Raporunda Performans DüĢüklüğü Ġçin Ġkna Edici Olmayan veya Geçerli Olmayan Nedenler Sunulması. Ġdare Faaliyet Raporunda performans düĢüklüğü için sunulan nedenlerin bir kısmının ikna edici/geçerli olmadığı görülmektedir. Kamu Ġdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmeliğin 18‟inci maddesinde “performans bilgisi başlığı altında,…performans programında yer alan performans hedef ve göstergelerinin gerçekleşme durumu ile meydana gelen sapmaların nedenlerine…yer verilir” denilmektedir. 2014 yılı Faaliyet Raporunda 77 adet Performans Göstergesi bulunmaktadır. Söz konusu göstergelerin 40‟ında performans düĢüklüğü raporlanmıĢtır. Performans düĢüklüğüne iliĢkin ise 23 gerekçenin ikna edici/geçerli olmadığı kanaatine ulaĢılmıĢtır. Bir baĢka ifade ile hedefin altında kalan göstergelerin %57‟sine iliĢkin açıklamaların, tatmin edici olmadığı düĢünülmektedir. Konuya iliĢkin ayrıntılı değerlendirme aĢağıdaki tabloda yer almaktadır.

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Performans Denetim Raporu 24 Tablo 4: Performans DüĢüklüğüne ĠliĢkin Açıklamalara ĠliĢkin Değerlendirme Tablosu Performans Göstergesi Performans Programında öngörülen hedef Faaliyet Raporunda raporlanan gerçekleĢme Sunulan Gerekçe Nedenler ikna edici ve geçerli mi? Performans Hedefi 1: VatandaĢa etkin ve hızlı hizmet verebilmek için gerekli düzenlemeler yapılacaktır. Fiziki altyapıları tamamlanan illerde faaliyete geçirilecek “112 Acil Çağrı Merkezi” sayısı (il sayısı) (adet) 8 0 Fiziki altyapıları tamamlanan illerimiz için teknik altyapı ve donanım ihalesi 2014 yılında imzalanmıĢ olup söz konusu çağrı merkezleri faaliyete geçirilememiĢ ancak 2015 yılında 13 ilimizde faaliyete geçirilecektir. Çağrı Merkezlerinin neden faaliyete geçirilmediği açıklanmamıĢtır. Alınan taĢıt sayısı (adet) 110 60 2014 Yılında Vali ve Kaymakam Makam Aracı olarak toplam 110 adet aracın alınması planlanmıĢtır. Ancak 6512 sayılı 2014 Mali Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ile Bakanlığımıza 10 adet Vali, 50 adet Kaymakam Makam aracı alımı için bütçe ödeneği ayrıldığından 60 adet araç alımı gerçekleĢtirilmiĢtir. Performans Programı zaten ödeneğe göre hazırlanmalıdır. Dolayısıyla açıklama anlaĢılır değildir.

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Performans Denetim Raporu 25 Performans Hedefi 2: Ġç güvenlik hizmetlerinde etkinliği sağlayacak, koordinasyonu artıracak değiĢiklikler yapılarak daha kaliteli bir güvenlik hizmeti verilecektir. Mayından temizlenecek alan (m²) 4.000.000 0 Mayın Temizleme iĢi ile ilgili olarak niyet belgelerinin ve ihale dokümanlarının revize sürecinde olması nedeniyle uygulama henüz baĢlamamıĢ olup 2015 yılı ikinci çeyreği içinde gerçekleĢmesi beklenmektedir. Açıklanması gereken husus ihale dokümanlarının neden revize sürecinde olduğudur. Gözetleme aracı alımı (adet) 26 0 Gözetleme Aracı Alımı iĢi ile ilgili olarak niyet belgelerinin ve ihale dokümanlarının revize sürecinde olması nedeniyle uygulama henüz baĢlamamıĢ olup 2015 yılı ikinci çeyreği içinde gerçekleĢmesi beklenmektedir. Açıklanması gereken husus ihale dokümanlarının neden revize sürecinde olduğudur 2330 Sayılı Kanun kapsamında geçmiĢ yıllardan intikal eden baĢvuruların sonuçlandırılma oranı (dosya bazında %) 60 39 2013 yılı ve öncesinden Nakdi Tazminat Komisyonuna 2014 yılında devreden dosya sayısı 90'dır. Bu dosyalardan 2014 yılında karara bağlanan dosya sayısı 35'tir. Diğer dosyalar ile ilgili yazıĢmalar devam etmektedir. Süreç açıklanmıĢ fakat gecikmenin neden kaynaklandığı açıklanmamıĢtır. Terör ve terörden doğan zararların karĢılanmasına yönelik yeni yapılacak baĢvuruların sonuçlandırılma oranı (%) 90 62 Zarar tespit komisyonlarına 2014 yılında 1221 yeni baĢvuru yapılmıĢ, bu baĢvuruların 756 tanesi 2014 yılı içerisinde karar verilerek hedefe ulaĢılmıĢtır. Hedefe ulaĢılmamıĢtır. Neden ulaĢılmadığı da açıklanmamıĢtır.

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Performans Denetim Raporu 26 Performans Hedefi 3: Bakanlığın yürüttüğü hizmetlerin, elektronik ortama aktarılması ile daha etkin ve verimli hale getirilmesi sağlanacaktır. “ĠçiĢleri Bakanlığı Bulut Yapısı”nın kurulmasının tamamlanma oranı (%) 60 30 ĠçiĢleri Bakanlığı bulut yapısının kurulmasına yönelik Vmware SanallaĢtırma yazılımı alımı yapılıp kurulum sağlandı. FKM ile merkez sistem odası arası veri replikasyonu ve Vmware Operation manager kurulumu sağlandı. Vmware SSO kurulumu yapılmıĢtır. Altyapı çalıĢmaları halen devam ettiği için 2014 yılı sonu itibariyle %30‟luk kısmı tamamlanmıĢ olup, hedeflenen gösterge düzeyinin altında kalınmıĢtır. AnlaĢıldığı kadarıyla %60'a ulaĢılamamasının nedeni alt yapı çalıĢmalarındaki gecikmedir. Söz konusu gecikmenin nedeni açıklanmamıĢtır. ĠçiĢleri Portal Projesi‟nin Bakanlık merkez birimlerinde kullanıma alınma oranı (%) 50 20 ĠçiĢleri Portal Projesi 2014 yılında BaĢkanlığımızda teste açılmıĢtır. Kullanıcılardan gelen talepler doğrultusunda güncellemelere devam edilmektedir. Test kullanımı sona erdikten sonra 2015 yılında Bakanlık merkez birimlerinin portala taĢınması ile ilgili ihtiyaç analizi çalıĢmalarına baĢlanılarak, analiz çalıĢmaları biten Yapılan iĢler anlatılmıĢ, fakat baĢarımın neden %50'nin altında kaldığı açıklanmamıĢtır.

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Performans Denetim Raporu 27 birimlerin portala taĢınması iĢlemine devam edilecektir. 2014 yılı sonu itibariyle %20 kısmı tamamlanmıĢ olup, hedeflenen gösterge düzeyinin altında kalmıĢtır. Hedeflenen gösterge düzeyinde sapma olmuĢtur. ĠĢ Sürekliliği Yönetim Sistemi Standardı ISO 22301 Sertifikasının alınması için yapılan çalıĢmaların tamamlanma oranı (%) 100 0 ÇalıĢma yapılmadığı için 2014 yılı için hedeften sapma olmuĢtur. Neden çalıĢma yapılmadığı açıklanmamıĢtır. e-ĠçiĢleri Yazılım GeliĢtirme ve Ġdame Projesi kapsamında düzenlenen eğitici ve kullanıcı eğitimlerine katılan kiĢi sayısı (adet) 1900 669 2014 yılı için 1.900 kullanıcıya eğitim düzenlenmesi planlanmıĢ ancak yıl içinde 669 kullanıcıya eğitim düzenlenerek hedeflenen sayının altında kalınmıĢtır. Bakanlık merkez mülki idare amirlerine (MĠA) ve merkez-valilik proje sorumlularına eğitici ve kullanıcı eğitimi verilemediğinden, hedeflenen gösterge düzeyinin altında kalınarak hedeften sapma olmuĢtur. Eğitimin neden verilmediği açıklanmamıĢtır.

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Performans Denetim Raporu 28 ArĢiv hizmetlerinin elektronik ortama aktarılma oranı (%) 10 0 TÜBĠTAK Kamu Kurumları AraĢtırma ve GeliĢtirme Projelerini Destekleme Programı (1007) kapsamında Osmanlıca ve Türkçe El Yazısı Tanıma (ICR), NVĠ için belge ontolojisinin geliĢtirilmesi konularında Ar-Ge çalıĢmaları yapılmıĢtır. Arge çalıĢması 01.11.2010 tarihinde baĢlamıĢ olup, 01.03.2014 tarihinde tamamlanmıĢtır. Projeden elde edilen sonuçlar değerlendirilmiĢ ve ihale çalıĢmalarına baĢlanmıĢtır. AnlaĢıldığı kadarıyla projenin belirli aĢamalarında gecikmeler yaĢanmıĢtır. Fakat gecikme nedeni açıklanmamıĢtır. Performans Hedefi 4: Halkın refahının artması, mahalli kalkınmanın sağlanması için yerel düzeyde demokrasiyi, Ģeffaflığı, hesap verebilirliği ve vatandaĢın karar alma süreçlerine katılımını güçlendirmek amacıyla mahalli idarelerin kurumsal yapılarını, iĢ süreçlerini ve iĢbirliği olanaklarını geliĢtirmek. Kadın-erkek eĢitliğinin güçlendirilmesi ve kadına Ģiddetin önlenmesi amacıyla mikro proje bazında desteklenecek STK sayısı (adet) 75 57 Kadınların Ġnsan Haklarının GeliĢtirilmesi Ortak Programı (BMOP) kapsamında 20 adet STK, Aile Ġçi ġiddetle Mücadele Ġçin Kadın Konukevleri Projesi kapsamında 19 adet STK, Kadın Dostu Kentler-2 Projesi kapsamında 18 adet STK desteklenmiĢtir. Yapılan iĢler anlatılmıĢ, fakat hedefe neden ulaĢılamadığı açıklanmamıĢtır.

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Performans Denetim Raporu 29 Kadın-erkek eĢitliğinin güçlendirilmesi ve kadına Ģiddetin önlenmesi amacıyla eğitim verilecek kiĢi sayısı (adet) 1000 845 Kadınların Ġnsan Haklarının GeliĢtirilmesi Ortak Programı (BMOP) kapsamında 662 kiĢiye eğitim verilmiĢtir. Kadın Dostu Kentler-2 Projesi kapsamında 183 kiĢiye eğitim verilmiĢtir. Aile Ġçi ġiddet Projesi kapsamında verilecek eğitimler 2015 yılında gerçekleĢtirilecektir. Yapılan iĢler anlatılmıĢ, fakat hedefe neden ulaĢılamadığı açıklanmamıĢtır. Performans Hedefi 6: DeğiĢen kamu yönetimi anlayıĢı çerçevesinde ihtiyaç duyulan değiĢiklikler yapılarak, Bakanlık hizmetlerinin etkin hale getirilmesi sağlanacaktır. Düzenlenen “mevzuat hazırlıkları eğitim programı” sayısı (adet) 1 0 Bakanlığın mevzuat hazırlama kapasitesini artırmak için planlanan mevzuat hazırlama eğitimi gerçekleĢtirilememiĢtir. Eğitimin gerçekleĢmeme nedeni açıklanmamıĢtır 2015-2019 Stratejik Planı‟nın tanıtımına yönelik düzenlenen etkinlik sayısı (adet) 2 1 ĠçiĢleri Bakanlığında stratejik yönetim anlayıĢının yerleĢtirilmesi amacıyla yapılan eğitim çalıĢmasında 2015-2019 Stratejik Planının hazırlanma süreci ve planın içeriği hakkında bilgi verilmiĢ ve planın tanıtımı yapılmıĢtır. Yapılan iĢler anlatılmıĢ, fakat hedefe neden ulaĢılamadığı açıklanmamıĢtır. ĠĢ süreçlerinin tanımlanması sürecinin tamamlanma tarihi 2014 0 ĠĢ süreçlerinin tanımlanması üst yöneticinin talimatıyla konuya iliĢkin olarak yazılım ve danıĢmanlık Yapılan iĢler anlatılmıĢ, fakat hedefe neden ulaĢılamadığı açıklanmamıĢtır.

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Performans Denetim Raporu 30 hizmeti satın alım süreci baĢlatılmıĢ olup çalıĢmalar 2015 yılında tamamlanacaktır. AraĢtırma projelerinin tamamlanma oranı (%) 100 80 ĠçiĢleri Bakanlığının idare sistemimizde ki yeri, iĢ süreçlerinin daha iyi hale getirilmesi ve toplumdaki algının belirlenmesine yönelik çeĢitli araĢtırma geliĢtirme projeleri % 80 oranında tamamlanmıĢtır. Yapılan iĢler anlatılmıĢ, fakat hedefe neden ulaĢılamadığı açıklanmamıĢtır. AraĢtırma projelerine iliĢkin rapor ve yayınların tamamlanma oranı (%) 100 80 AraĢtırma projelerine iliĢkin hazırlanan rapor ve yayınların % 80‟i tamamlanmıĢtır. Yapılan iĢler anlatılmıĢ, fakat hedefe neden ulaĢılamadığı açıklanmamıĢtır. AB ve DıĢ ĠliĢkiler Dairesi BaĢkanlığı emrinde istihdam edilen AB Uzman Yardımcısı sayısındaki artıĢ (adet) 17 0 Avrupa Birliği Dairesi BaĢkanlığı tarafından hedeflenen uzman yardımcısı alımı için gerekli hazırlıklar yapılmıĢtır. Personel Genel Müdürlüğü 2014 yılı için 10 AB Uzman Yardımcısı alım ilanına çıkmıĢtır. Alım 2015 yılı baĢlarında gerçekleĢmiĢtir. Hedeflenen ve henüz alımı yapılamayan 7 ilave AB Uzman Yardımcısı için alım sürecinin 2015 yılında baĢlatılması hedeflenmektedir. Yapılan iĢler anlatılmıĢ, fakat hedefe neden ulaĢılamadığı açıklanmamıĢtır.

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Performans Denetim Raporu 31 Eğitime alınan MĠA hizmetleri sınıfından personel sayısı (adet) 715 627 2014 yılı içerisinde 627 mülki idare amiri eğitime alınmıĢtır. Yapılan iĢler anlatılmıĢ, fakat hedefe neden ulaĢılamadığı açıklanmamıĢtır. Eğitime alınan kaymakam adayları sayısı (adet) 325 175 2014 yılı içerisinde 175 kaymakam adayı eğitime alınmıĢtır. Yapılan iĢler anlatılmıĢ, fakat hedefe neden ulaĢılamadığı açıklanmamıĢtır. YurtdıĢına gönderilen personel sayısı (adet) 70 64 Yurt dıĢı program tarihi aralık ayına rastlaması nedeniyle eğitim ücretinin bir kısmı 2014 bütçesinden karĢılanmıĢ, 2015 yılına sarkan kısmı ise görevlendirmenin bitiĢ tarihi itibariyle netleĢecektir. Bütçe gerçekleĢmesine iliĢkin açıklama yapılmıĢtır. Fakat yurtdıĢına gönderilen personel sayısının hedeflenen sayıdan az olmasına iliĢkin açıklama yapılmamıĢtır. Mevzuat, Hukuki GörüĢler, Tam Yargı ve Ġptal Davaları konulu eğitime katılan personel sayısı (adet) 200 77,5 Eğitim Dairesi BaĢkanlığı iĢbirliği ile “Muhakemat Hizmetlerinin Yürütülmesi ile Hukuki GörüĢ OluĢturulmasında Ġzlenecek Yöntem Ġlke ve Esaslar Hizmet Ġçi Eğitimi” baĢlıklı 21-25 Nisan 2014 tarihleri arasında bir program düzenlenmiĢtir. Programa 25 Hukuk MüĢaviri ve 16 Hukuk MüĢavirliği personeli Yapılan iĢler anlatılmıĢ, fakat hedefe neden ulaĢılamadığı açıklanmamıĢtır.

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Performans Denetim Raporu 32 olmak üzere toplamda I. Hukuk MüĢaviri ile birlikte 155 kiĢi katılmıĢ ve yararlanmıĢtır. Seminere konferansçı olarak, DanıĢtay Üyeleri, DanıĢtay Savcıları, DanıĢtay Tetkik Hâkimleri katılmıĢlardır. Kamu idaresi cevabında: Performans göstergelerinin gerçekleĢmelerine iliĢkin gerekçelerin yeniden düzenlendiği ifade edilmektedir. Ancak “e-ĠçiĢleri Yazılım GeliĢtirme ve Ġdame Projesi kapsamında düzenlenen eğitici ve kullanıcı eğitimlerine katılan kiĢi sayısı (adet)” performans göstergesine iliĢkin yeni yapılan açıklamada hedefin gerçekleĢtiği belirtilmektedir. Sonuç olarak: “e-ĠçiĢleri Yazılım GeliĢtirme ve Ġdame Projesi kapsamında düzenlenen eğitici ve kullanıcı eğitimlerine katılan kiĢi sayısı (adet)” performans göstergesine iliĢkin yeni yapılan açıklamada hedefin gerçekleĢtiği belirtilmekle beraber hedef ile gerçekleĢme arasında fark bulunmaktadır. Ġdarenin bulgudaki diğer tespitlere itiraz etmediği anlaĢıldığından, bulgu doğrultusunda iĢlem yapılmasının uygun olacağı düĢünülmektedir. BULGU 9: Birim Faaliyet Raporlarındaki Bilgilerle Ġdare Faaliyet Raporundaki Bilgiler Arasında Tutarsızlıklar Olması. Birim faaliyet raporlarındaki bilgilerle Ġdare Faaliyet Raporundaki bilgiler arasında farklılıklar olduğu görülmüĢtür. Kamu Ġdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmelik‟in 11‟inci maddesinin 1‟inci fıkrasında “İdare faaliyet raporu, birim faaliyet raporları esas alınarak, idarenin faaliyet sonuçlarını gösterecek şekilde üst yönetici tarafından hazırlanır” denilmektedir. Bu çerçevede Ġdare Faaliyet Raporu‟nda yer alan bilgilerin, birim faaliyet raporundaki bilgiler ile tutarlı olması beklenmektedir. Bu çerçevede;

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Performans Denetim Raporu 33 a. Eğitim Dairesi BaĢkanlığının performans göstergelerine iliĢkin olarak aĢağıdaki tabloda gösterilen tutarsızlıklar bulunmaktadır.3 Söz konusu tutarsızlıkların nedeninin birimlerden gelen katılım listeleri gelen listelerin değerlendirilmesi sürecindeki gecikmeden kaynaklandığı ifade edilmiĢtir. Tablo 5: Eğitim Dairesi BaĢkanlığının Performans Göstergelerindeki Tutarsızlıklar Gösterge Adı Performans Programında Öngörülen Hedef Birim Faal. Raporundaki Hedef Birim Faal. Raporundaki Yıl Sonu GerçekleĢme Ġdare Faal. Raporundaki Yıl Sonu GerçekleĢme Eğitime alınan GĠH sınıfından personel sayısı (adet) 1609 1855 5189 4979 Eğitime Alınan Aday Memur Sayısı (adet) 150 200 205 210 b. AB ve DıĢ ĠliĢkiler Dairesi BaĢkanlığının performans göstergesine iliĢkin olarak aĢağıdaki tabloda gösterilen tutarsızlık bulunmaktadır.4 Öte yandan Birim Faaliyet Raporunda yer alan Performans Sonuçları Tablosu‟nda “Performans Göstergesi BaĢlığı” altında bir veriye yer verilmediği görülmüĢtür. Tablo 6: AB ve DıĢ ĠliĢkiler Dairesi BaĢkanlığının Performans Göstergesindeki Tutarsızlık Performans Göstergesi Performans Programında Öngörülen Hedef Birim Faal. Raporundaki Yıl Sonu GerçekleĢme Ġdare Faal. Raporundaki Yıl Sonu GerçekleĢme AB ve DıĢ ĠliĢkiler Dairesi BaĢkanlığı emrinde istihdam edilen AB Uzman Yardımcısı sayısındaki artıĢ (adet) 17 10 0 3Eğitim Dairesi BaĢkanlığı Faaliyet Raporuna http://egitim.icisleri.gov.tr/ortak_icerik/egitim/2014%20%C4%B0DAR%C4%B0%20FAAL%C4%B0YET%20 RAPORU%20E%C4%9E%C4%B0T%C4%B0M.pdf adresinden ulaĢılmıĢtır (19.03.2015) 4AB ve DıĢ ĠliĢkileri Dairesi BaĢkanlığı Birim Faaliyet Raporuna http://www.diab.gov.tr/kurumlar/diab.gov.tr/strateji/faaliyet.pdf adresinden ulaĢılmıĢtır(19.03.2015)

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Performans Denetim Raporu 34 c. Ġdari ve Mali ĠĢler Dairesi BaĢkanlığının performans göstergesine iliĢkin olarak aĢağıdaki tabloda gösterilen tutarsızlık bulunmaktadır. Tablo 7: Ġdari ve Mali ĠĢler Dairesi BaĢkanlığının Performans Göstergesindeki Tutarsızlık Performans Göstergesi Performans Programında Öngörülen Hedef Birim Faal. Raporundaki Yıl Sonu GerçekleĢme Ġdare Faal. Raporundaki Yıl Sonu GerçekleĢme Hizmet binalarının teknolojik altyapısının yapım/yenilenme oranı (%) 10 3 10 d. Nüfus ve VatandaĢlık ĠĢleri Genel Müdürlüğünün performans göstergesine iliĢkin olarak aĢağıdaki tabloda gösterilen tutarsızlık bulunmaktadır. Tablo 8: Nüfus ve VatandaĢlık ĠĢleri Genel Müdürlüğünün Performans Göstergesindeki Tutarsızlık Performans Göstergesi Performans Programında Öngörülen Hedef Birim Faal. Raporundaki Yıl Sonu GerçekleĢme Ġdare Faal. Raporundaki Yıl Sonu GerçekleĢme MAKS‟a5 entegre olan yetkili idare sayısı (adet) 45 114 45 Kamu idaresi cevabında: Ġlgili gerçekleĢme verilerinin “e-bütçe” sistemi üzerinden girildiği, Ġdare Faaliyet Raporunun “Performans Göstergesi Sonuçları Formu”nun da bu sistem üzerinde üretildiği belirtilmiĢtir. Strateji GeliĢtirme BaĢkanlığınca, Birim Faaliyet Raporlarındaki performans göstergelerine iliĢkin yapılan kontroller neticesinde, e-bütçe sistemi üzerinde düzeltme yapıldığı, bu nedenle de Birim Faaliyet Raporları ile e-bütçe sistemi üzerinden alınan veriler arasında fark oluĢtuğu ifade edilmiĢ. Yapılan tespit doğrultusunda birim faaliyet raporlarının esas alınacağı belirtilmiĢtir.
5 Mekansal Adres Kayıt Sistemi

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Performans Denetim Raporu 35 Sonuç olarak: Kamu Ġdaresi bulgu konusu hususa katıldığından, bulgu doğrultusunda iĢlem yapılmasının uygun olacağı düĢünülmektedir. D. Faaliyet Sonuçlarının Ölçülmesi ve Değerlendirilmesine ĠliĢkin Bulgular BULGU 10: Veri Kayıt Sistemlerinin Bir Kısmının Performans Göstergelerini Doğru Ölçmeye ElveriĢli Olmaması. Veri kayıt sistemlerinden bir kısmının, performans göstergelerini doğru ölçmeye elveriĢli olmadığı anlaĢılmaktadır. AĢağıdaki tabloda gösterilen performans göstergelerinde, kullanılan ödenekler gibi dolaylı veri kaynakları üzerinden ölçüm yapıldığı anlaĢılmıĢtır. Tablo 9: Dolaylı Veri Kaynağı Kullanılması Nedeniyle Riskli Olduğu Değerlendirilen Performans Göstergeleri Performans Hedefi: VatandaĢa etkin ve hızlı hizmet verebilmek için gerekli düzenlemeler yapılacaktır. Faaliyete geçirilmesi düĢünülen illerde fiziki altyapıları oluĢturulan “112 Acil Çağrı Merkezi” sayısı (adet/il sayısı) Yapımının bitirilmesi planlanan hükümet konağı sayısı (adet) Onarımı planlanan hükümet konağı sayısı (adet) Yapımı planlanan vali konağı ve kaymakam evi sayısı (adet) Onarımı planlanan vali konağı ve kaymakam evi sayısı (adet) “Yapımının bitirilmesi planlanan hükümet konağı sayısı” performans göstergesi örneğinde, temel olarak tahsis edilen ödenek ile kullanılan ödenek mukayese edilmekte ve kullanılan ödenek tutarı, tahsis edilen ödenek tutarına eĢit olduğu takdirde, iĢin yapıldığı sonucuna ulaĢılmaktadır. ĠĢ artıĢı, fiyat farkı gibi nedenlerle iĢin bedeli artarken, tahsis edilen ödenek tutarının güncellenmemesi riski ihtimal dahilindedir. Güncellemenin yapılmaması durumunda ise henüz bitmemiĢ iĢler, bitmiĢ gibi görünebilecektir. Bu nedenle söz konusu performans göstergelerine iliĢkin veri kayıt sistemlerinin, göstergelerin doğruluğunu ölçmek

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Performans Denetim Raporu 36 için yeterli olmadığı kanaatine varılmıĢtır. Kaldık ki yukarıdaki tabloda gösterilen iki performans göstergesinde, %100‟ü tamamlanmamıĢ binaların tamamlanmıĢ gibi raporlandığı tespit edilmiĢtir. Söz konusu durum aĢağıdaki tabloda gösterilmiĢtir. Tablo 10: GerçekleĢme Bilgileri Hatalı Raporlanan Performans Göstergeleri Performans Hedef ve Göstergesi Hedef F.R.6 GerçekleĢme F. R. Açıklama Tespit Faaliyete geçirilmesi düĢünülen illerde fiziki altyapıları oluĢturulan “112 Acil Çağrı Merkezi” sayısı (adet/il sayısı) 6 6 Çağrı merkezlerinin bina yapımında kullanılmak üzere ödenek aktarılan illerden NevĢehir, Muğla, Manisa, Sivas, Kütahya ve Düzce'de çağrı merkezi binalarının yapımı tamamlanmıĢ olup hedefe ulaĢılmıĢtır. NevĢehir‟deki 112 Acil Çağrı Merkezi inĢaatının devam ettiği anlaĢılmıĢtır. ĠĢin 2015 Mayıs ayı sonu gibi bitirilmesi planlanmaktadır. Yapımının bitirilmesi planlanan hükümet konağı sayısı (adet) 16 21 2014 yılı Aralık ayı itibariyle yatırım programında bulunan ve yapımları devam eden toplam 121 hükümet konağı için bütçe imkanları dahilinde gerekli ödenekler gönderilmiĢ olup bunlardan 21 adedinin (3 Ġl, 18 Ġlçe Hükümet Konağı) yapımı gerçekleĢtirilerek yatırım programından çıkarılmıĢtır. ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Yatırım Programı Ġzleme ve Değerlendirme Raporunda tamamlandığı ifade edilen 21 adet hükümet konağından biri olan Biga Hükümet Konağı‟na iliĢkin olarak, Çanakkale Ġl Özel Ġdaresi 2014 yılı Faaliyet Raporu‟nda gerçekleĢmenin %80 olduğu ve iĢin devam
6 F.R. Faaliyet raporunun kısaltmasıdır.

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Performans Denetim Raporu 37 ettiği belirtilmektedir. Bu nedenle söz konusu Hükümet Konağı'nın tamamlanmadığı düĢünülmektedir. Kamu idaresi cevabında: Performans hedef ve göstergelerinin gerçekleĢmelerine iliĢkin gerekçelerin yeniden düzenlendiği ifade edilmiĢtir. Buna göre; i. NevĢehir 112 Acil Çağrı Merkezi Binasının 2015 yılı içerisinde tamamlanacağı belirtilmiĢtir. ii. 21 adet hükümet konağının bitirilmesi için gerekli olan ödenek gönderme iĢlemlerinin (Kesin Hesap hariç) tamamlandığı ve söz konusu hükümet konaklarının yatırım programından çıkartıldığı ifade edilmiĢtir. Sonuç olarak: Kamu Ġdaresi cevabında bulgunun esasına iliĢkin değerlendirmede bulunulmamıĢtır. Örnek olarak verilen iki konu hakkında açıklama yapılmıĢtır. Bu çerçevede 112 Çağrı Merkezlerine iliĢkin olarak bulguda iĢaret edilen riskin gerçekleĢtiği teyit edilmiĢtir. Hükümet Konaklarına dair yapılan açıklamada da bulgudaki tespitler doğrultusunda değiĢiklik yapılmıĢtır.

T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı ĠçiĢleri Bakanlığı 2014 Yılı Performans Denetim Raporu 38 T.C. SAYIġTAY BAġKANLIĞI 06520 Balgat / ANKARA Tel: 0 312 295 30 00; Faks: 0 312 295 48 00 e-posta: sayistay@sayistay.gov.tr http://www.sayistay.gov.tr