2013 - TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ.pdf
TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2013 YILI SAYIŞTAY DENETİM RAPORU Ağustos 2014
İÇERİK
I) TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2013 YILI
DÜZENLĠLĠK DENETĠMĠ RAPORU
1
II) TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2013 YILI
PERFORMANS DENETĠMĠ RAPORU
15
TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2013 YILI DÜZENLİLİK DENETİMİ RAPORU
İÇİNDEKİLER A) TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KAMU İDARESİNİN MALİ YAPISI VE MALİ TABLOLARI HAKKINDA BİLGİ .................................. 1 DENETLENEN KAMU İDARESİ YÖNETİMİNİN SORUMLULUĞU ........................................................ 3 SAYIŞTAYIN SORUMLULUĞU ....................................................................................................................... 4 DENETİMİN DAYANAĞI, AMACI, YÖNTEMİ VE KAPSAMI ................................................................... 4 DENETİM GÖRÜŞÜ ........................................................................................................................................... 6 B) TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DÖNER SERMAYE İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ KAMU İDARESİNİN MALİ YAPISI VE MALİ TABLOLARI HAKKINDA BİLGİ ................................. 7 DENETLENEN KAMU İDARESİ YÖNETİMİNİN SORUMLULUĞU ...................................................... 10 SAYIŞTAYIN SORUMLULUĞU ..................................................................................................................... 10 DENETİMİN DAYANAĞI, AMACI, YÖNTEMİ VE KAPSAMI ................................................................. 11 DENETİM GÖRÜŞÜ ......................................................................................................................................... 12 EKLER................................................................................................................................................................. 13
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 1
A) TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
KAMU İDARESİNİN MALİ YAPISI VE MALİ TABLOLARI
HAKKINDA BİLGİ
Mali Yapı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol
Kanuna ekli I sayılı Cetvelde yer alan genel bütçeli idarelerden olup, faaliyetlerini merkezi
yönetim bütçe kanunuyla verilen ödeneklerle gerçekleĢtirmektedir. 2013 Yılı Bütçesiyle Tapu
ve Kadastro Genel Müdürlüğü'ne 657.446.000,00 TL ödenek tahsis edilmiĢ olup, döner
sermaye iĢletmesinden yapılan aktarmalarla birlikte yılsonu ödenek tutarı 757.310.626,67 TL
olmuĢtur. Bu tutar Merkezi Yönetim Bütçesinin %0,2‟sine tekabül etmektedir.
TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜGÜ
2013 YILI TERTİP BAZINDA ÖDENEK GERÇEKLEŞMELERİ
BAŞLANGIÇ
ÖDENEĞİ
DÖNER SERMAYE
İŞLETMESİNDEN
YAPILAN
AKTARMALAR
(2012 YILINDAN
DEVİRLER DAHİL)
AKTARMA
İŞLEMLERİ
SONRASI TOPLAM
ÖDENEK(DÖNER
SERMAYE
İŞLETMESİNDEN
YAPILANLAR
DAHİL)
HARCAMA
01-PERSONEL
GİDERLERİ 398.858.000,00 - 398.858.000,00 394.942.985,19
02-SOS. GUV.
KUR. DEV.
PRİMİ
GİDERLERİ
90.188.000,00 - 90.188.000,00 88.835.711,29
03-MAL VE
HİZMET ALIM
GİDERLERİ
19.400.000,00 25.260.570,18 48.086.020,18 40.807.641,76
05-CARİ
TRANSFERLER 4.000.000,00 - 4.000.000,00 4.000.000,00
06-SERMAYE
GİDERLERİ 145.000.000,00* 70.049.394,49 216.178.606,49 179.838.990,33
GENEL TOPLAM 657.446.000,00 95.309.964,67* 757.310.626,67 708.425.328,57
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 2
*Döner Sermaye ĠĢletme Müdürlüğü bütçesinden aktarılan 95.309.964,67TL‟nin 77.301.154,01TL‟si harcanmıĢ
18.008.810,66TL 2014 yılına devretmiĢtir.
Döner Sermaye ĠĢletme Müdürlüğü tarafından genel bütçeye aktarılan toplam ödenek
miktarı (2012 yılından devreden ödenekler dahil) 95.309.964,67 TL‟dir. Harcamaların %56'sı
personel giderlerine, %12,5‟i sosyal güvenlik giderlerine, %6'sı mal ve hizmet alım
giderlerine, %0,5‟i cari transferlere, %25'i ise sermaye giderlerine harcanmıĢ olup; bu
tutarların birinci düzeyde açılımı yukarıda görüldüğü gibidir.
Bunun yanında Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü‟nün 2013 yılı itibari ile
582.906.924,72 TL geliri; 502.547.381,97 TL ise gideri bulunan döner sermaye iĢletmesi
bulunmaktadır.
Muhasebe ve Raporlama Sistemi
Genel Müdürlük mali iĢlemlerini 5018 sayılı Kanun ile belirlenmiĢ muhasebeleĢtirme
ve raporlama kurallarına göre gerçekleĢtirmektedir.
5018 sayılı Kanunun 49 uncu maddesinin ilk iki fıkrasında;
“Muhasebe sistemi; karar, kontrol ve hesap verme süreçlerinin etkili çalışmasını
sağlayacak ve malî raporların düzenlenmesi ile kesin hesabın çıkarılmasına temel olacak
şekilde kurulur ve yürütülür.
Kamu hesapları, kamu idarelerinin gelir, gider ve varlıkları ile malî sonuç doğuran ve
öz kaynağın artmasına veya azalmasına neden olan her türlü işlemlerle garantilerin ve
yükümlülüklerin belirlenmiş bir düzen içinde hesaplara kaydedilerek, yönetim ve denetim
yetkilileriyle kamuoyuna gerekli bilgilerin sağlanması amacıyla tutulur.” denilmektedir.
Çerçeve hesap planı ile düzenlenecek mali raporların Ģekil, süre ve türleri Kanunun 49
ve 50 nci maddelerine dayanılarak düzenlenip Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan
Genel Yönetim Muhasebe Yönetmeliği ile belirlenmiĢtir.
Bu düzenlemelere göre; muhasebe sistemi tahakkuk esaslıdır. Mali yıl esasına göre
tutulmaktadır. Kamu Ġdaresinin bütün varlık ve yükümlülükleri, gelir ve giderleri ile
garantileri gibi tüm mali iĢlemlerini kapsar.
Mali raporlamanın amacı; yöneticilere, kamuoyuna ve denetim yetkililerine bilgi
sunmaktır.
Genel Yönetim Muhasebe Yönetmeliğinin “Amaç” baĢlıklı 1 inci maddesinde; “Bu
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 3
yönetmeliğin amacı genel yönetim kapsamındaki kamu idarelerinin, hesap ve kayıt düzeninde
saydamlık, hesap verilebilirlik ve tekdüzenin sağlanması, işlemlerinin kayıt dışında
kalmasının önlenmesi, faaliyetlerinin gerçek mahiyetlerine uygun olarak sağlıklı ve güvenilir
bir biçimde muhasebeleştirilmesi; mali tablolarının zamanında, doğru, muhasebenin temel
kavramları ve genel kabul görmüş muhasebe ilkeleri çerçevesinde, uluslararası standartlara
uygun, yönetimin ve ilgili diğer kişilerin bilgi ihtiyaçlarını karşılayacak ve kesin hesabın
çıkarılmasına temel olacak; karar, kontrol ve hesap verme süreçlerinin etkili çalışmasını
sağlayacak şekilde hazırlanması ve yayımlanmasına ilişkin esas, usul, ilke ve standartların
belirlenmesidir.” hükmü yer almaktadır.
Bu amacın gerçekleĢtirilmesi için; iĢlemlerin kayıt dıĢında kalmasının önlenmesi ile
birlikte muhasebenin temel kavramları ve genel kabul görmüĢ muhasebe ilkeleri çerçevesinde,
uluslararası standartlara uygun olarak hazırlanan mali tabloların belirlenen sürelerde yönetim
ve ilgililerin bilgisine sunulması gerekmektedir.
Genel Yönetim Muhasebe Yönetmeliğinin 117 nci maddesinde kapsama dahil kamu
idarelerince düzenlenecek mali tablolar ile bu tabloların Ģekil ve türleri belirlenmiĢtir.
Aynı Yönetmeliğin 118-135 inci maddelerinde bu tabloların “her bir kamu idaresi”
esasına göre düzenleneceği; 144 üncü maddesinde muhasebe birimlerinin ve kamu
idarelerinin yöneticilerinin mali raporlar ve tabloların düzenli olarak hazırlanmasından
sorumlu olduğu; 136 ncı maddesinde ise ihtiyaca göre aylık üç aylık ve yıllık olarak
hazırlanarak, altı aylık ve yıllık dönemler itibariyle ilgili olduğu dönemi izleyen üç ay
içerisinde Resmi Gazetede yayınlanacağı belirtilmiĢtir.
Genel Müdürlüğün muhasebe hizmetleri merkezde Merkez Saymanlık Müdürlüğü,
taĢrada ise Defterdarlık Muhasebe Müdürlükleri ile Malmüdürlükleri tarafından
yürütülmektedir.
DENETLENEN KAMU İDARESİ YÖNETİMİNİN SORUMLULUĞU
Denetlenen kamu idaresinin yönetimi, tabi olduğu muhasebe standart ve ilkelerine
uygun olarak mali rapor ve tabloların doğru ve güvenilir bilgi içerecek Ģekilde hazırlanarak
kamuoyunun bilgisine ve denetim yetkililerine zamanında sunulmasından, bir bütün olarak
sunulan bu mali tabloların kamu idaresinin faaliyet ve iĢlemlerinin sonucunu tüm önemli
yönleriyle doğru ve güvenilir olarak yansıtmasından ve ister hata isterse yolsuzluktan
kaynaklansın bu mali rapor ve tabloların önemli hata veya yanlıĢ beyanlar içermemesinden;
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 4 kamu idaresinin gelir, gider ve malları ile bunlara iliĢkin hesap ve iĢlemlerinin kanunlara ve diğer hukuki düzenlemelere uygunluğundan; mali yönetim ve iç kontrol sistemlerinin amacına uygun olarak oluĢturulmasından, etkin olarak iĢletilmesinden ve izlenmesinden, mali tabloların dayanağını oluĢturan bilgi ve belgelerin denetime hazır hale getirilmesinden ve sunulmasından sorumludur. SAYIŞTAYIN SORUMLULUĞU SayıĢtay, denetimlerinin sonucunda hazırladığı raporlarla denetlenen kamu idarelerinin gelir, gider ve malları ile bunlara iliĢkin hesap ve iĢlemlerinin kanunlara ve diğer hukuki düzenlemelere uygunluğunu tespit etmek, mali rapor ve tablolardan yararlanacak olanlara makul güvence vermek amacıyla mali raporların güvenilirliğine ve doğruluğuna iliĢkin görüĢ bildirmek, kaynakların etkili ve ekonomik ve mevzuatına uygun kullanılmasının sağlanması amacıyla kurulup iĢletilmesi gereken mali yönetim ve iç kontrol sistemlerini değerlendirmekle sorumludur. DENETİMİN DAYANAĞI, AMACI, YÖNTEMİ VE KAPSAMI Denetimlerin dayanağı; 6085 sayılı SayıĢtay Kanunu, genel kabul görmüĢ uluslararası denetim standartları, SayıĢtay ikincil mevzuatı ve denetim rehberleridir. Denetimin kapsamını, kamu idaresinin mali rapor ve tabloları ile gelir, gider ve mallarına iliĢkin tüm mali faaliyet, karar ve iĢlemleri ve bunlara iliĢkin kayıt, defter, bilgi, belge ve verileri (elektronik olanlar dâhil) ile mali yönetim ve iç kontrol sistemleri oluĢturmaktadır. Denetimler, mali saydamlığın ve hesap verilebilirliğin sağlanması amacıyla; kamu idaresinin hesap ve iĢlemlerinin kanunlara ve diğer hukuki düzenlemelere uygunluğunu tespit etmek ve mali rapor ve tablolarının kamu idaresinin tüm faaliyet ve iĢlemlerinin sonucunu doğru ve güvenilir olarak yansıttığına iliĢkin makul güvence elde etmek ve mali yönetim ve iç kontrol sistemlerini değerlendirmek amacıyla tasarlanmıĢtır. Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü, mali iĢlemlerini, 5018 sayılı Kanunun 49 ve 50
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 5 nci maddelerine dayanılarak düzenlenip Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Genel Yönetim Muhasebe Yönetmeliği ile belirlenen esaslara uygun olarak raporlamak zorunda olup, tarafımızca yürütülecek denetimlerin mali tablolar dikkate alınarak gerçekleĢtirilmesi hedeflenmekle birlikte; “Kamu Ġdaresinin Mali Yapısı ve Mali Tabloları Hakkında Bilgi” baĢlıklı bölümde de açıklandığı üzere, Genel Bütçe kapsamındaki kamu idarelerinin, muhasebe ve raporlama sisteminin kurulması için, Kamu Ġdaresi Hesaplarının SayıĢtaya Verilmesi ve Muhasebe Birimleri ile Muhasebe Yetkililerinin Bildirilmesi Hakkında Usul ve Esaslara 8/12/2013 tarih ve 28845 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan değiĢiklik ile eklenen geçici maddede, hesap dönemi sonunda verilecek defter, mali tablo ve belgelerden bütçe giderleri ve ödenekler tablosu ve taĢınır kesin hesap cetveli ve taĢınır hesabı icmal cetveli dıĢında, düzenlenmesi gereken diğer mali raporların SayıĢtay‟a gönderilmesi 2013, 2014 ve 2015 yıllarını kapsamak üzere üç yıl ötelenmiĢtir. Bu itibarla denetim, SayıĢtaya sunulan bütçe giderleri ve ödenekler tablosu, taĢınır kesin hesap cetveli ve taĢınır hesabı icmal cetveli ile bu cetvellere esas iĢ ve iĢlemlerin mevzuata uygunluğuna yönelik olarak gerçekleĢtirilmiĢtir. Denetim çalıĢmalarında ayrıca; Genel Müdürlüğün merkez ve taĢra muhasebe hizmetlerinin yürütüldüğü merkez muhasebe birimi ile birlikte , Ankara, Ġstanbul, Bursa, EskiĢehir, Trabzon, ġanlıurfa ve Hatay illerinde bulunan muhasebe birimlerindeki cetvel ve belgeler ile bu birimlerdeki yevmiye kayıtları ve bunlara esas belgeler; harcama birimlerinde gerçekleĢen mali iĢ, iĢlem ve kararlara ait belgeler tamlık, doğruluk, tutarlılık ve tabi olduğu mevzuatına uygunluk açısından incelenmiĢtir.
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 6 DENETİM GÖRÜŞÜ “Kamu Ġdaresi Hesaplarının SayıĢtaya Verilmesi ve Muhasebe Birimleri ile Muhasebe Yetkililerinin Bildirilmesi Hakkında Usul ve Esaslar”da 8 Aralık 2013 tarihinde yapılan değiĢiklikle eklenen Geçici 1 inci maddesi uyarınca, Kamu Ġdaresi tarafından 2013 yılına iliĢkin olarak SayıĢtaya sunulan bütçe giderleri ve ödenekler tablosu, taĢınır kesin hesap cetveli ve taĢınır hesabı icmal cetveli ile “Denetimin Dayanağı, Amacı, Yöntemi ve Kapsamı” bölümünde belirlenen çerçevede yapılan denetim sonucunda TBMM‟nin bilgisine sunulacak önemde bir husus bulunmamaktadır. Kamu zararı iddialarına iliĢkin hususlara yargılamaya esas raporda yer verilecektir.
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Döner Sermaye ĠĢletme Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 7 B) TAPU VE KADSTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DÖNER SERMAYE İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ KAMU İDARESİNİN MALİ YAPISI VE MALİ TABLOLARI HAKKINDA BİLGİ Mali Yapı Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Döner Sermaye ĠĢletme Müdürlüğü, mali iĢlemlerin muhasebeleĢtirilmesine iliĢkin olarak Döner Sermayeli ĠĢletmeler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği ile Merkezi Yönetim Harcama Belgeleri Yönetmeliği'ne tabi olup; uygulanan muhasebe sistemi belirtilen mevzuatlarda öngörülen tahakkuk esaslı muhasebe sistemidir. Muhasebe iĢlemleri 2011 yılına kadar tek düzen hesap planına paralel bir hesap planı ile yürütülürken, 2012 yılından itibaren hesap planına bütçe iĢlemleri de eklenmiĢ ve bu sayede iĢlemlerin bütçe ile de bağlantısı kurulmaya baĢlanmıĢtır. Ġlgili birimlerce gerçekleĢtirilen iĢlemler karĢılığı düzenlenen evraklar, muhasebe birimine gelmekte; muhasebe biriminde ilgili kontrolleri yapıldıktan sonra muhasebe sistemine giriĢ yapılmak sureti ile muhasebe iĢlemleri gerçekleĢtirilmektedir. Bölge Müdürlüklerinde kurulan döner sermaye iĢletme birimlerinin ayrı bir bütçesi bulunmamakta ve bu birimler faaliyetlerini merkez bütçesinden ayrılan paylar ile gerçekleĢtirmektedir. Bölge Müdürlüklerine bağlı iĢletmelerin kendilerine ait gelirleri de bulunmamaktadır. Bu iĢletmelerin muhasebe iĢlemlerini, bulundukları yerlerde bulunan 1 nolu Sağlık Kurumları Döner Sermaye Saymanlıkları gerçekleĢtirmektedir. Ġlgili muhasebe birimleri yıl sonlarında yaptıkları faaliyetlere iliĢkin tabloları merkeze göndermekte ve bu tabloların tamamı merkezde konsolide edilmektedir. Bölge Müdürlüklerine bağlı iĢletmelere aktarılan ödenekler ile bu ödeneklerden yapılan harcamalar ise aĢağıdaki tabloda gösterilmiĢtir.
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Döner Sermaye ĠĢletme Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 8 HARCAMA BİRİMLERİ KONULAN ÖDENEK YAPILAN HARCAMA 1 Ankara Bölge Müdürlüğü 5.000.000,00 4.133.382,97 2 Ġstanbul Bölge Müdürlüğü 12.000.000,00 9.603.008,73 3 Ġzmir Bölge Müdürlüğü 7.000.000,00 6.106.098,64 4 Bursa Bölge Müdürlüğü 4.350.000,00 3.611.754,23 5 Konya Bölge Müdürlüğü 3.500.000,00 2.969.672,78 6 Antalya Bölge Müdürlüğü 3.500.000,00 2.769.517,77 7 Diyarbakır Bölge Müdürlüğü 1.700.000,00 1.233.002,50 8 Erzurum Bölge Müdürlüğü 2.050.000,00 1.664.453,98 9 Trabzon Bölge Müdürlüğü 3.000.000,00 2.499.512,00 10 Samsun Bölge Müdürlüğü 2.550.000,00 2.205.167,13 11 Kayseri Bölge Müdürlüğü 1.330.000,00 1.135.114,11 12 Hatay Bölge Müdürlüğü 5.000.000,00 2.946.297,48 13 Gaziantep Bölge Müdürlüğü 1.500.000,00 1.222.795,02 14 Edirne Bölge Müdürlüğü 1.500.000,00 1.260.369,50 15 Van Bölge Müdürlüğü 1.250.000,00 1.049.968,75 16 Elazığ Bölge Müdürlüğü 1.750.000,00 1.366.262,68 17 EskiĢehir Bölge Müdürlüğü 3.250.000,00 2.554.006,14 18 Denizli Bölge Müdürlüğü 3.600.000,00 2.724.883,99 19 Kastamonu Bölge Müdürlüğü 2.500.000,00 2.128.969,96 20 Sivas Bölge Müdürlüğü 1.000.000,00 787.979,48 21 ġanlıurfa Bölge Müdürlüğü 2.750.000,00 1.929.681,81 22 Yozgat Bölge Müdürlüğü 1.750.000,00 1.217.755,02 23 Döner Sermaye ĠĢletme Müdürlüğü (Merkez) 563.170.000,00 445.427.727,30 TOPLAM: 635.000.000,00 502.547.381,97 ĠĢletmenin aktif toplamı 200.537.984,48 TL‟dir. Bunun %96‟sını (192.924.021,71 TL) dönen varlıklar, %4‟ünü ise (7.613.962,77 TL) duran varlıklar oluĢturmaktadır. Pasif toplamının %15‟ini (29.518.415,68 TL) kısa vadeli yabancı kaynaklar, %85‟ini (171.019.568,80 TL) ise özkaynaklar oluĢturmakta olup iĢletmenin dönem net karı
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Döner Sermaye ĠĢletme Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 9 64.408.572,68 TL‟dir. 2013 mali yılı bütçesinde, 635.000.000,00 TL gelir hedeflenmiĢ, yılsonunda gerçekleĢen gelir ise 582.906.924,72 TL olmuĢtur. Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Döner Sermaye ĠĢletmesi bütçesinde yer alan giderler ana kalemler itibari ile aĢağıda gösterilmiĢtir. GİDER TÜRÜ ÖDENEK MİKTARI HARCANAN TUTAR 1 Personel Giderleri 221.850.563,40 192.568.002,37 2 Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi Giderleri 9.201.000,00 6.785.668,31 3 Mal ve Hizmet Alım Giderleri 149.164.436,60 71.965.445,27 5 Cari Transferler 101.450.000,00 93.550.330,45 6 Sermaye Giderleri 153.334.000,00 137.677.935,57 TOPLAM 635.000.000,00 502.547.381,97 Döner Sermaye ĠĢletme giderlerinin %38'ini personel giderleri, %2‟sini sosyal güvenlik giderleri, %14'ünü mal ve hizmet alım giderleri, %19‟unu cari transferler, %27'sini ise sermaye giderleri oluĢturmaktadır. "Kamu Ġdaresi Hesaplarının SayıĢtaya Verilmesi ve Muhasebe Birimleri ile Muhasebe Yetkililerinin Bildirilmesi Hakkında Usul ve Esaslar” ın 5 inci maddesi gereğince hesap dönemi sonunda SayıĢtaya gönderilmesi gereken defter, tablo ve belgelerden aĢağıda yer alanlar denetime sunulmuĢ olup denetim bunlar ile usul ve esasların 8 inci maddesinde yer alan diğer belgeler dikkate alınarak yürütülüp sonuçlandırılmıĢtır. BirleĢtirilmiĢ veriler defteri, Geçici ve kesin mizan, Bilanço, Kasa sayım tutanağı, Banka mevcudu tespit tutanağı, Alınan çekler sayım tutanağı, Menkul kıymet ve varlıklar sayım tutanağı, Teminat mektupları sayım tutanağı,
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Döner Sermaye ĠĢletme Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 10 Değerli kağıtlar sayım tutanağı, TaĢınır kesin hesap cetveli ile taĢınır hesabı icmal cetveli veya envanter defteri. Gelir tablosu, Denetim görüĢü, kamu idaresinin temel mali tabloları olan bilanço ve gelir tablosuna verilecektir. DENETLENEN KAMU İDARESİ YÖNETİMİNİN SORUMLULUĞU Denetlenen kamu idaresinin yönetimi, tabi olduğu muhasebe standart ve ilkelerine uygun olarak mali rapor ve tabloların doğru ve güvenilir bilgi içerecek Ģekilde hazırlanarak kamuoyunun bilgisine ve denetim yetkililerine zamanında sunulmasından, bir bütün olarak sunulan bu mali tabloların kamu idaresinin faaliyet ve iĢlemlerinin sonucunu tüm önemli yönleriyle doğru ve güvenilir olarak yansıtmasından ve ister hata isterse yolsuzluktan kaynaklansın bu mali rapor ve tabloların önemli hata veya yanlıĢ beyanlar içermemesinden; kamu idaresinin gelir, gider ve malları ile bunlara iliĢkin hesap ve iĢlemlerinin kanunlara ve diğer hukuki düzenlemelere uygunluğundan; mali yönetim ve iç kontrol sistemlerinin amacına uygun olarak oluĢturulmasından, etkin olarak iĢletilmesinden ve izlenmesinden, mali tabloların dayanağını oluĢturan bilgi ve belgelerin denetime hazır hale getirilmesinden ve sunulmasından sorumludur. SAYIŞTAYIN SORUMLULUĞU SayıĢtay, denetimlerinin sonucunda hazırladığı raporlarla denetlenen kamu idarelerinin gelir, gider ve malları ile bunlara iliĢkin hesap ve iĢlemlerinin kanunlara ve diğer hukuki düzenlemelere uygunluğunu tespit etmek, mali rapor ve tablolardan yararlanacak olanlara makul güvence vermek amacıyla mali raporların güvenilirliğine ve doğruluğuna iliĢkin görüĢ bildirmek, kaynakların etkili ve ekonomik ve mevzuatına uygun kullanılmasının sağlanması amacıyla kurulup iĢletilmesi gereken mali yönetim ve iç kontrol sistemlerini değerlendirmekle sorumludur.
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Döner Sermaye ĠĢletme Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 11 DENETİMİN DAYANAĞI, AMACI, YÖNTEMİ VE KAPSAMI Denetimlerin dayanağı; 6085 sayılı SayıĢtay Kanunu, genel kabul görmüĢ uluslararası denetim standartları, SayıĢtay ikincil mevzuatı ve denetim rehberleridir. Denetimler, kamu idaresinin hesap ve iĢlemlerinin kanunlara ve diğer hukuki düzenlemelere uygunluğunu tespit etmek ve mali rapor ve tablolarının kamu idaresinin tüm faaliyet ve iĢlemlerinin sonucunu doğru ve güvenilir olarak yansıttığına iliĢkin makul güvence elde etmek ve mali yönetim ve iç kontrol sistemlerini değerlendirmek amacıyla yürütülmüĢtür. Kamu idaresinin mali tabloları ile bunları oluĢturan hesap ve iĢlemlerinin doğruluğu, güvenilirliği ve uygunluğuna iliĢkin denetim kanıtı elde etmek üzere yürütülen denetimler; uygun denetim prosedürleri ve tekniklerinin uygulanması ile risk değerlendirmesi yöntemiyle gerçekleĢtirilmiĢtir. Risk değerlendirmesi sırasında, uygulanacak denetim prosedürünün belirlenmesine esas olmak üzere, mali tabloların üretildiği mali yönetim ve iç kontrol sistemleri de değerlendirilmiĢtir. Denetimin kapsamını, kamu idaresinin mali rapor ve tabloları ile gelir, gider ve mallarına iliĢkin tüm mali faaliyet, karar ve iĢlemleri ve bunlara iliĢkin kayıt, defter, bilgi, belge ve verileri (elektronik olanlar dâhil) ile mali yönetim ve iç kontrol sistemleri oluĢturmaktadır. Bu hususlarla ilgili denetimimiz sonucunda aĢağıda belirtilen hususlar hariç denetim görüĢü oluĢturmak üzere yeterli ve uygun denetim kanıtı elde edilmiĢtir. Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Döner Sermaye ĠĢletme Müdürlüğü, mali iĢlemlerini, 5018 sayılı Kanunun geçici 11 inci maddesine dayanılarak düzenlenip yürürlüğe konulan Döner Sermayeli ĠĢletmeler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği ile belirlenen esaslara uygun olarak raporlamak zorunda olup, tarafımızca yürütülen denetimler mali tablolar dikkate alınarak gerçekleĢtirilmiĢtir. Denetim ve inceleme çalıĢmaları; ĠĢletmenin merkez ve taĢra muhasebe hizmetlerinin yürütüldüğü Merkez, Ankara, Ġstanbul, Bursa, EskiĢehir, Trabzon, ġanlıurfa ve Hatay Bölge Müdürlükleri bünyesindeki muhasebe birimlerindeki cetvel ve belgeler ile bu birimlerdeki yevmiye kayıtları yapılan Ödeme Emri Belgeleri ve bunların ekinde yer alan kanıtlayıcı belgeler ile bunlara dayanak oluĢturan ilgili harcama birimleri arĢivlerinde muhafaza edilen kanıtlayıcı belgeler; tamlık, doğruluk, tutarlılık ve tabi olduğu mevzuatına uygunluk açısından incelenmiĢtir.
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Döner Sermaye ĠĢletme Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 12 Ayrıca bütçe giderleri dıĢındaki iĢ ve iĢlemler hakkında da ilgililerinden yazılı ve sözlü bilgiler alınmak, iĢlem dosyalarının ayrıntılarına ve bilgi sistem kayıtlarına iliĢkin incelemeler yapılmak suretiyle tespit edilen hususlar raporlanmıĢtır. DENETİM GÖRÜŞÜ Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Döner Sermaye ĠĢletme Müdürlüğünün 2013 yılına iliĢkin olarak „Denetimin Dayanağı, Amacı, Yöntemi ve Kapsamı‟ baĢlığı altında açıklanan ve kapsam dıĢında bırakılması nedeniyle yeterli ve uygun denetim kanıtı elde edilemeyen birimlerine görüĢ bildirilememektedir. Bununla birlikte denetlenen alanlara iliĢkin olarak yukarıda belirtilen ve ekte yer alan mali rapor ve tabloların tüm önemli yönleriyle doğru ve güvenilir bilgi içerdiği kanaatine varılmıĢtır.
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Döner Sermaye ĠĢletme Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 13 EKLER EK-1: KAMU İDARESİ MALİ TABLOLARI
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Döner Sermaye ĠĢletme Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 14
TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2013 YILI PERFORMANS DENETİMİ RAPORU
İÇİNDEKİLER ÖZET ............................................................................................................................................................ 21 DENETĠMĠN DAYANAĞI, AMACI, YÖNTEMĠ VE KAPSAMI .............................................................. 22 DENETĠM BULGU VE DEĞERLENDĠRMELERĠ ................................................................................... 25
KISALTMALAR ERP: Enterprise Resource Planning (Kurumsal Kaynak Yönetimi) TAKBĠS: Tapu ve Kadastro Bilgi Sistemi TKMP: Tapu ve Kadastro Modernizasyon Projesi
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 21 ÖZET Bu rapor, Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü’ne yönelik performans denetimimizin sonuçlarını ve bulgularını özetlemektedir. 6085 sayılı Kanunun 36 ncı maddesi uyarınca SayıĢtay, “hesap verme sorumluluğu çerçevesinde idarelerce belirlenen hedef ve göstergelerle ilgili olarak faaliyet sonuçlarının ölçülmesi suretiyle gerçekleĢtirilen denetim” olarak tarif edilen performans denetimini yapmakla görevli ve yetkilidir. SayıĢtay, Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü’nün hedef ve göstergeleriyle ilgili olarak faaliyet sonuçlarının bir değerlendirmesini sağlamak amacıyla aĢağıdakileri denetlemiĢtir: Performans bilgisi için geçerli olan raporlama gerekliliklerine uygunluk, Stratejik Plan, Performans Programı ve Faaliyet Raporunda yer alan performans bilgisinin içeriği ve Performansı ölçmek için kullanılan ve performans bilgisini üreten veri kayıt sistemleri. Kurumun Stratejik Plan, Performans Programı ve Faaliyet Raporunun; zamanında hazırlandığı, yayımlandığı ve ilgili mevzuatla belirlenen usullere uygun olduğu anlaĢıldığından raporlama gerekliliklerini yerine getirdiği görülmüĢtür. Ancak raporun “Denetim Bulgu ve Değerlendirmeleri” bölümünde gösterildiği üzere, “performans bilgisinin içeriği” bakımından kriterlerin kısmen karĢılandığı, seçilen hedef ve göstergeler için gerçekleĢmeyi ölçen ve buna iliĢkin performans bilgisi üreten “veri kayıt sisteminin” ise yine kısmen amaca uygun olduğu sonucuna ulaĢılmıĢtır. Genel olarak performans yönetim sisteminin geliĢtirilmesi gerektiği düĢünülmektedir.
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 22 DENETİMİN DAYANAĞI, AMACI, YÖNTEMİ VE KAPSAMI Denetimlerin dayanağı; 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 6085 sayılı SayıĢtay Kanunu, genel kabul görmüĢ uluslararası denetim standartları ve SayıĢtay ikincil mevzuatıdır. Denetimler, kamu idaresinin faaliyet raporlarında yer alan performans bilgilerinin ve bunları oluĢturan kayıt ve belgelerin doğruluğu ve güvenilirliğine iliĢkin denetim kanıtı elde etmek üzere; uygun denetim prosedürleri ve tekniklerinin uygulanması ile gerçekleĢtirilmiĢtir. Bu çerçevede, raporlama gerekliliklerine uygunluk ve performans bilgisinin içeriğinin kalitesi hakkında kanaate varmak amacıyla Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü’nün yayımladığı aĢağıdaki dokümanlar gözden geçirilmiĢtir: • 2010-2014 dönemine ait Stratejik Plan; • 2013 yılı Performans Programı; • 2013 yılı Faaliyet Raporu. Denetim yukarıda sayılan üç belge üzerinden kamu idaresinin raporlama gerekliliklerine uyumunun değerlendirilmesi, bu belgelerde sunulan performans bilgisinin değerlendirilmesi ve performans bilgisinin üretilmesi için kullanılan veri kayıt sistemlerinin değerlendirilmesi yoluyla gerçekleĢtirilmiĢtir. Bu değerlendirmeler için kullanılan kriterler aĢağıda yer alan Tablo 1, Tablo 2 ve Tablo 3’te görülmektedir. Tablo 1: Raporlama gerekliliklerine uygunluk kriterleri Mevcudiyet Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü’nün, plan, program ve raporlarını yayımlayıp yayımlamadığı Zamanlılık Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü’nün plan, program ve raporlarını yasal süre içinde yayımlayıp yayımlamadığı Sunum Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü’nün plan, program ve raporlarının ilgili mevzuatla belirlenen usullere uyumlu olup olmadığı
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 23 Tablo 2: Performans bilgisinin içeriğine yönelik kriterler Stratejik Plan ve Performans Programı Ġlgililik: Hedefler, göstergeler ve faaliyetler arasında mantıksal bağlantı olması Ölçülebilirlik: Performans programlarındaki hedeflerin ve göstergelerin ölçülebilir olması Ġyi tanımlanma: Hedefin açık ve net bir tanımının olması Faaliyet Raporu Tutarlılık: Hedeflerin, denetlenen idarenin planlama ve raporlama dokümanlarında (göstergeler ve alt hedefler dâhil) tutarlı olarak kullanılması Doğrulanabilirlik: Raporlanan değerlerin, temel veri kayıt sistemlerinin çıktısıyla tutarlı olması Ġkna edicilik/ Geçerlilik: Planlanan ve raporlanan performans arasındaki her tür sapmanın denetlenen idare tarafından ele alınması ve sapmayı açıklayan nedenlerin geçerli/ inandırıcı olması Tablo 3: Veri kayıt sistemlerinin güvenilirliğine yönelik kriterler Doğruluk Üretilen performans bilgisinin gerçekleĢmeleri doğru yansıtması ve göstergenin tanımına dayalı olarak gerçekleĢmelerle ilgili olmayan hususları içermemesi Tamlık Üretilen performans bilgisinin gerçekleĢmeleri tam olarak yansıtması ve göstergenin tanımına dayalı olarak dahil edilmesi gereken herhangi bir husus dıĢarıda bırakmaması Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü’nün tüm veri kayıt sistemleri değil faaliyet raporunda yer alan performans bilgisinin doğruluğunu test etmek üzere belli kriterlere göre seçilen veri kayıt sistemleri değerlendirilmiĢtir. Veri kayıt sistemlerine yönelik denetim, aĢağıdaki performans hedefleri ve göstergeleriyle sınırlandırılmıĢtır: Hedefler Göstergeler
- 2013 yılı sonuna kadar tamamlanmamıĢ tapu ve kadastro birimlerinin iletiĢim altyapısını tamamlayarak TAKBĠS kapsamında iĢletime almak
- ERP Modüllerinin web tabanlı olarak çevrilme oranı/yıl 2.TAKBĠS kapsamında iĢletime alınan kadastro müdürlüğü sayısı/yıl
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 24 2) 2013 Yılı içerisinde 600.000 parselin yenileme ihalesini yapmak
- Teknik Mevzuat ve TKMP kapsamında eğitim verilen Bölge Müdürlüğü oranı/yıl
- Ġhalesi yapılıp kontrol edilen parsel sayısı/yıl
- Tapu Kadastro Modernizasyon Projesi kapsamında yenilenecek parsel miktarı/yıl
- Kurumun kendi imkanlarıyla yenilenecek parsel miktarı/yıl
- Sayısal Fotogrametrik Harita/Ortofo üretim planlaması yapılan alan Km2/yıl
- Sayısal Fotogrametrik Harita/Ortofo üretimi öncesinde jeodezik altyapı oluĢturulan alan Km2/yıl
- Havadan görüntü alımı yapılan alan Km2/yıl
- Ġhale yöntemi ile üretim yapılan alan Km2/yıl
- Emanet usulü ile üretim yapılan alan Km2/yıl
- Tüm kurum donanım altyapısını en son teknolojiye uygun hale getirmek.
- Video konferans sistemi için fiziki altyapısı tamamlanan sınıf sayısı/toplam sınıf sayısı/yıl
- Örnek müdürlüklerin fiziki alt yapısının tamamlanma oranı/yıl
- Merkezi sistem yazılımlarının güncellenme ve donanımların yenilenme oranı/yıl
- ArĢiv malzemesinin restorasyonu için temin edilen alet ve makine sayısı/yıl Her ne kadar veri kayıt sistemleri üzerindeki inceleme, performans bilgisinin doğruluğunu test etmek amacıyla gerçekleĢtirilse de, güvenilir veri kayıt sistemlerinin mevcudiyeti raporlanan verilerdeki hata olasılığını ortadan kaldırmaz. Bu nedenle veri kayıt
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 25 sistemleri hakkındaki olumlu değerlendirme, Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü’nün faaliyet raporunda sunduğu performans bilgisinin doğruluğu hakkında mutlak güvence sağlamaz. DENETİM BULGU VE DEĞERLENDİRMELERİ
- Bölüm Raporlama Gerekliliklerine Uyum Stratejik Plan, Performans Programı ve Faaliyet Raporu ile ilgili olarak Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü’nün (Tablo 1’deki kriterler esas alınarak) raporlama gerekliliklerine uyduğu sonucuna varılmıĢtır.
- Bölüm Performans Bilgisinin Ġçeriği — Stratejik Planda yer alan performans bilgisinin içeriği AĢağıda detayları verilen bulgular temel alınarak Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü’nün 2010-2014 dönemine ait stratejik planda sunduğu performans bilgisi içeriğinin (Tablo 2’deki) kriterlere kısmen uyduğu sonucuna varılmıĢtır. Kurum stratejik planında 5 stratejik amaç, 19 stratejik hedef ve bu hedeflere iliĢkin 54 performans göstergesi yer almaktadır.
Ġlgililik Performans göstergelerinin tamamının stratejik hedeflerle ilgili olduğu görülmüĢtür. Tablo 4. Stratejik Hedef ve Performans Göstergelerinin Ġlgililik Kriterine Göre Sınıflandırılması Stratejik Hedef Sayısı Performans Göstergesi Sayısı Ġlgili 19 54 Ġlgili Değil 0 0 Toplam 19 54
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 26
Ölçülebilirlik Bulgu 1: Performans Göstergelerinden 1 Tanesi “Ölçülebilirlik” Kriterini KarĢılamamaktadır. Stratejik hedef ve performans göstergelerinin ölçülebilirlik kriterine göre sınıflandırılması aĢağıdaki tabloda yer almaktadır. Bu tabloya göre; stratejik hedef ve performans göstergeleri, bir tanesi hariç “ölçülebilirlik” kriterini karĢılamaktadır. Tablo 5. Stratejik Hedef ve Performans Göstergelerinin Ölçülebilirlik Kriterine Göre Sınıflandırılması Stratejik Hedef Sayısı Performans Göstergesi Sayısı Ölçülebilir 19 53 Ölçülebilir Değil 0 1 Toplam 19 54 Kamu Ġdareleri Ġçin Stratejik Planlama Kılavuzunun “Geleceğe BakıĢ” baĢlıklı 5 inci bölümünün “E-Hedefler” kısmında hedeflerin ölçülebilir olması gerektiği; F-Performans Göstergeleri” kısmında ise, hedeflerin ölçülebilir olarak ifade edilemediği durumlarda 19 54 0 0 0 10 20 30 40 50 60 Stratejik Hedef Sayısı Performans Göstergesi Sayısı İlgili Değil İlgili 19 53 0 1 0 10 20 30 40 50 60 Stratejik Hedef Sayısı Performans Göstergesi Sayısı Ölçülebilir Değil Ölçülebilir
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 27 stratejik planda hedefe yönelik performans göstergelerine yer verilmesinin gerektiği ifade edilmiĢtir. AĢağıda yer alan ve “Eğitimler sonucu kalitedeki artıĢ oranı” Ģeklinde tanımlanan performans göstergesi, “oran” Ģeklinde sayısal bir değer ile ifade edilmekle birlikte, kalitedeki sayısal ölçüm oranının nasıl tespit edileceği belirlenmemiĢtir. Stratejik Hedef: Lisanslı büroların hizmetlerinde kalite devamlılığını sağlatmak Performans Göstergesi 2010 2011 2012 2013 2014 Eğitimler sonucu kalitedeki artıĢ oranı/yıl 1% 1% 1% 1% 1% Kamu idaresi cevabında: Bulgu konusu performans göstergesinin 25.11.2010 tarih ve 6083 sayılı Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü TeĢkilat ve Görevleri Hakkında Kanun ile yapılan teĢkilat yapısındaki değiĢiklik nedeniyle 2011 yılı Ocak ayından itibaren performans göstergelerinden çıkartıldığı belirtilmektedir. Sonuç olarak: Kamu idaresi, bulgu konusu performans göstergesinin ölçülebilirliği hususunda bir görüĢ belirtmemiĢ olup, bu göstergenin 2011 yılı Ocak ayında performans göstergelerinden çıkartıldığını ifade etmektedir. Kamu Ġdareleri Ġçin Stratejik Planlama Kılavuzu’na göre hedeflerin ölçülebilir olmadığı durumlarda performans göstergelerinin ölçülebilir nitelikte belirlenmesi gerekmektedir.
Ġyi tanımlanma Bulgu 2: Performans Göstergelerinden 1 Tanesi “Ġyi Tanımlanma” Kriterini KarĢılamamaktadır. Stratejik hedef ve performans göstergelerinin iyi tanımlanma kriterine göre sınıflandırılması aĢağıdaki tabloda yer almaktadır. Bu tabloya göre; stratejik hedef ve performans göstergeleri, bir tanesi hariç “iyi tanımlanma” kriterini karĢılamaktadır.
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 28 Tablo 6. Stratejik Hedef ve Performans Göstergelerinin Ġyi Tanımlanma Kriterine Göre Sınıflandırılması Stratejik Hedef Sayısı Performans Göstergesi Sayısı Ġyi TanımlanmıĢ 19 52 Ġyi TanımlanmamıĢ 0 1 Toplam 19 53 Sürekli Kurumsal GeliĢim Projesi kapsamında gerçekleĢtirilecek çalıĢmaların kapsamının ne olduğu ve ölçümün hangi çalıĢmaları içerdiği stratejik planda belirtilmemiĢtir. Ġlgili çalıĢmaların sağlıklı bir Ģekilde takibi için, proje kapsamında gerçekleĢtirilecek çalıĢmaların açık bir Ģekilde tanımlanması gerekmektedir. Stratejik Hedef: Lisanslı büroların hizmetlerinde kalite devamlılığını sağlatmak Performans Göstergesi 2010 2011 2012 2013 2014 Kalite Yönetim Sistemi'ni de içine alacak Ģekilde Sürekli Kurumsal GeliĢim Projesi kapsamında gerçekleĢtirilecek çalıĢmaların tamamlanma oranı/yıl* 30% - - - - *2010 yılına kadar Sürekli Kurumsal GeliĢim Projesi kapsamındaki çalıĢmaların %70’i tamamlanmıĢtır. Kamu idaresi cevabında: 2010-2014 yıllarını kapsayan kurum Stratejik Planının TÜSSĠDE'den eğitim ve danıĢmanlık desteği alınarak ilk kez hazırlandığı ifade edilerek, "Sürekli Kurumsal GeliĢim Projesi" ile yapılması planlanan faaliyetlere yer verilmiĢtir. 19 52 0 1 0 10 20 30 40 50 60 Stratejik Hedef Sayısı Performans Göstergesi Sayısı İyi Tanımlanmamış İyi Tanımlanmış
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 29
Sonuç olarak: Kamu idaresi, 2010-2014 yıllarını kapsayan kurum Stratejik Planının
ilk kez hazırlandığını belirterek "Sürekli Kurumsal GeliĢim Projesi" ile yapılacak çalıĢmaların
kapsamına iliĢkin bilgiler vermiĢtir. Ancak bu projeye iliĢkin verilen bilgiler kurum Stratejik
Planında yer almamaktadır. “Ġyi tanımlanma” kriteri gereğince hedeflerin ve göstergelerin
açık ve net bir tanımının yapılması amaçlara ulaĢılıp ulaĢılmadığının ortaya konulması
açısından önem arz etmektedir.
— Performans Programı’nda yer alan performans bilgisinin içeriği
AĢağıda detayları verilen bulgular temel alınarak Tapu ve Kadastro Genel
Müdürlüğü’nün 2013 yılı performans programında sunduğu performans bilgisi içeriğinin
(Tablo 2’deki) kriterlere kısmen uyduğu sonucuna varılmıĢtır.
Performans programında 16 performans hedefi ve bu hedeflere iliĢkin 74 performans
göstergesi yer almaktadır.
Ġlgililik Bulgu 3: Performans Hedeflerinden 1 Tanesi ve Performans Göstergelerinden 3 Tanesi “Ġlgililik” Kriterini KarĢılamamaktadır. Performans hedef ve göstergelerinin ilgililik kriterine göre sınıflandırılması aĢağıdaki tabloda yer almaktadır. Bu tabloya göre; performans hedefleri 1 tanesi hariç ve performans göstergeleri 3 tanesi hariç “ilgililik” kriterini karĢılamaktadır.
Tablo 7. Performans Hedef ve Göstergelerinin Ġlgililik Kriterine Göre Sınıflandırılması Performans Hedefi Sayısı Performans Göstergesi Sayısı Ġlgili 15 65 Ġlgili Değil 1 3 Toplam 16 68* *Ġlgili değil olarak değerlendirilen performans hedefinin 6 göstergesinin ilgililiği dikkate alınmamıĢtır.T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 30 AĢağıda yer alan performans hedefinin “yurtdıĢından gelen kadastro taleplerini karĢılamak” kısmı ile stratejik amaç arasında mantıksal bir bağ kurulamamaktadır. Performans hedefinin “yurtdıĢından gelen kadastro taleplerinin karĢılanması” kısmı, verilerin niteliğinin iyileĢtirilmesi ile ilgili olmayıp, kadastrosu yapılacak alanların artırılması ile ilgilidir. Dolayısıyla, bu kısmın “Tapu ve kadastro hizmetlerinin kalitesini artırmak ve iyileĢtirmek” stratejik amacı altında yer alan “MüĢteri memnuniyet oranını bir önceki yıla göre %2 artırmak” performans hedefi altında bir performans göstergesi olarak izlenmesinin daha anlamlı olacağı düĢünülmektedir. Stratejik Amaç Harita, tapu ve kadastro verilerinin niteliğini iyileĢtirerek mekânsal bilgi altyapısının temelini oluĢturmak Performans Hedefi ÇeĢitli nedenlerle kadastrosu yapılmamıĢ yerler ile mevzuat değiĢikliği nedeniyle kadastro yapılması gereği doğan alanların kadastrosunu yapmak ve yurtdıĢından gelen kadastro taleplerini karĢılamak. Benzer Ģekilde aĢağıda yer alan “Yurtiçi ve yurtdıĢı toplantı ve eğitimlere katılan personel oranını her yıl %10 artırmak” performans hedefi altında yer alan 3 performans göstergesi de performans hedefine ne ölçüde ulaĢıldığını ölçmeye hizmet etmemektedir. Düzenlenen seminer sayısı, eğitim verilen bölge müdürlüğü oranı ya da verilen jeodozik amaçlı eğitim sayısı bu faaliyetlere iĢtirak eden personel sayısı hakkında bir veri sunamayacaktır. BaĢka bir ifade ile, bu performans göstergeleri performans hedefine ne ölçüde ulaĢıldığını gösterecek Ģekilde belirlenmemiĢtir. 15 65 1 3 0 10 20 30 40 50 60 70 80 Performans Hedefi Sayısı Performans Göstergesi Sayısı İlgili Değil İlgili
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 31
Performans Hedefi Yurtiçi ve yurtdıĢı toplantı ve eğitimlere katılan personel oranını her yıl
%10 artırmak
Performans Göstergeleri
Yolsuzluk ve sahtecilik ile mücadele kapsamında merkez ve taĢra
birimlerini bilgilendirmek amacıyla düzenlenen seminer sayısı/yıl
Bireysel geliĢim, personel mevzuatı ve veri giriĢleri eğitimi verilen bölge
müdürlüğü oranı/yıl
Bölge Müdürlüğü Personeline verilen jeodezik amaçlı eğitim sayısı /yıl
Kamu idaresi cevabında: Bulgu konusu performans hedef ve göstergelerinin
belirlenme gerekçelerine yer verildikten sonra, rapordaki hususlara katıldıkları ve 2015-2019
Stratejik Plan taslağında bu durumun dikkate alındığı belirtilmektedir.
Sonuç olarak: Bulgu konusu husus kurum tarafından da kabul edilmiĢ olup, 2015-
2019 Stratejik Plan taslağında bu durumun dikkate alındığı ifade edilmiĢtir. Kurum tarafından
belirlenen hedef, gösterge ve faaliyetler arasında mantıksal bir bağ kurulması ve uyumun
sağlanması gerekmekte olup, bu husus 2014 yılı denetimlerinde izlenecektir.
Ölçülebilirlik “Ġlgililik” kriterini karĢılayan 15 performans hedefinin tamamı ile 65 performans göstergesi “ölçülebilirlik” kriterine de uymaktadır. Tablo 8. Performans Hedef ve Göstergelerinin Ölçülebilirlik Kriterine Göre Sınıflandırılması Performans Hedefi Sayısı Performans Göstergesi Sayısı Ölçülebilir 15 65 Ölçülebilir Değil 0 0 Toplam 15 65 15 65 0 10 20 30 40 50 60 70 Performans Hedefi Sayısı Performans Göstergesi Sayısı Ölçülebilir Değil Ölçülebilir
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 32
Ġyi tanımlanma Bulgu 4: Performans Göstergelerinden 1 Tanesi “Ġyi Tanımlanma” Kriterini KarĢılamamaktadır. Performans hedef ve göstergelerinin iyi tanımlanma kriterine göre sınıflandırılması aĢağıdaki tabloda yer almaktadır. Bu tabloya göre; “ilgililik” ve “ölçülebilirlik” kriterlerini sağlayan 15 performans hedefinin tamamı ile 65 performans göstergesinden 64’ü “iyi tanımlanma” kriterine uymaktadır. Tablo 9. Performans Hedef ve Göstergelerinin Ġyi Tanımlanma Kriterine Göre Sınıflandırılması Performans Hedefi Sayısı Performans Göstergesi Sayısı Ġyi TanımlanmıĢ 15 64 Ġyi TanımlanmamıĢ 0 1 Toplam 15 65 AĢağıda yer alan performans göstergesi Ġnsan Kaynakları Daire BaĢkanlığı tarafından izlenmektedir. Göstergede belirtilen ERP (Kurumsal Kaynak Yönetimi) Modülleri ise Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğünün tüm birimlerince kullanılacak bir sistemdir. Ġlgili göstergenin metninden modüllerin tamamının mı yoksa Ġnsan Kaynakları Dairesi BaĢkanlığı’nı ilgilendiren bölümünün mü anlaĢılması gerektiği net bir Ģekilde ortaya konulmadığından, göstergenin “iyi tanımlanma” kriterini karĢılamadığı düĢünülmektedir. Performans Göstergesi Hedef Yılsonu gerçekleĢmesi ERP Modüllerinin web tabanlı olarak çevrilme oranı/yıl 100,00 20,00 15 64 0 1 0 10 20 30 40 50 60 70 Performans Hedefi Sayısı Performans Göstergesi Sayısı İyi Tanımlanmamış İyi Tanımlanmış
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 33
Kamu idaresi cevabında: ERP yazılımı (Kurumsal Kaynak Yönetimi) modüllerinin
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü bünyesinde bulunan bütün birimlerin kullanabileceği
Ģekilde hazırlanan ve uygulanan bir sistem olmakla birlikte, personel ile ilgili modüllerin
Ġnsan Kaynakları Dairesi BaĢkanlığı tarafından kullanılmakta olduğu belirtilmektedir.
Sonuç olarak: Kamu idaresince ERP yazılımı modüllerinden personel ile ilgili
modüllerin Ġnsan Kaynakları Dairesi BaĢkanlığı tarafından kullanılmakta olduğu ifade
edilmekle birlikte, kamu idaresinin Performans Programında buna iliĢkin bir açıklama yer
almamaktadır. “Ġyi tanımlanma” kriteri gereğince hedeflerin ve göstergelerin açık ve net bir
tanımının yapılması amaçlara ulaĢılıp ulaĢılmadığının ortaya konulması açısından önem arz
etmektedir.
— Faaliyet Raporu’nda yer alan performans bilgisinin içeriği
AĢağıda detayları verilen bulgular temel alınarak Tapu ve Kadastro Genel
Müdürlüğü’nün 2013 yılı faaliyet raporunda sunduğu performans bilgisi içeriğinin (Tablo
2’deki) kriterlere kısmen uyduğu sonucuna varılmıĢtır.
Tutarlılık Performans Programında yer alan ve “ilgililik” ile “ölçülebilirlik” kriterlerini karĢılayan hedef ve göstergelerin gerçekleĢme sonuçlarına Faaliyet Raporunda yer verildiği görülmüĢtür. Dolayısıyla, “tutarlılık” kriteri karĢılanmıĢtır.
Doğrulanabilirlik Bulgu 5: Seçilen Performans Göstergelerinden 1 Tanesi “Doğrulanabilirlik” Kriterini KarĢılamamaktadır. AĢağıda yer alan ArĢiv Dairesi BaĢkanlığı ile ilgili “ArĢiv malzemesinin restorasyonu için temin edilen alet ve makine sayısı” performans göstergesinin yılsonu gerçekleĢmesinin anlamlı veri üretmediği görülmüĢ olup (0,5 Makine), bu durum ilgili verinin doğrulanabilir olmadığı sonucunu doğurmaktadır.
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 34 Performans Göstergesi Hedef Yılsonu gerçekleĢmesi ArĢiv malzemesinin restorasyonu için temin edilen alet ve makine sayısı/yıl 1,00 0,5 Kamu idaresi cevabında: Söz konusu tespitlerde yıl sonu gerçekleĢme rakamının 1 adet olması gerekirken sehven 0,5 yüzdelik dilim olarak sisteme girildiğinin anlaĢıldığı belirtilmektedir. Sonuç olarak: Bulgu konusu husus kamu idaresince de kabul edilmiĢ ve yıl sonu gerçekleĢme rakamının sehven yanlıĢ girildiği ifade edilmiĢtir. Kamu idaresinin Faaliyet Raporunda yer alan performans bilgisinin diğer doğrulama kaynaklarından elde edilen verilerle doğrulanabilir olması gerekmektedir.
Geçerlilik/Ġkna edicilik Bulgu 6: Seçilen Performans Göstergelerinden 1 Tanesi “Geçerlilik/Ġkna Edicilik” Kriterini KarĢılamamaktadır. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetim ve Kontrol Kanunu’nun 41 inci maddesi ile Kamu Ġdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmeliğin 18 inci maddesi gereğince idare faaliyet raporunda hedef ve göstergelerin gerçekleĢme durumu ile meydana gelen sapmaların nedenlerine yer verilmesi gerekmektedir. Performans Göstergesi Hedef Yılsonu gerçekleĢmesi Sapmaya yönelik açıklama ERP Modüllerinin web tabanlı olarak çevrilme oranı/yıl 100,00 20,00 ERP Modüllerinin web tabanlı olarak çevrilme oranı belirlenen hedefe ulaĢılamamıĢtır. Yukarıda yer alan örnekte görüleceği üzere ERP modüllerinin web tabanına çevrilme iĢleminde yılsonu hedefi %100 olduğu halde %20 olarak gerçekleĢmiĢtir. Kurum Faaliyet Raporunda hedefin gerçekleĢtirilemediği belirtilmekle birlikte, bu sapmanın nedenlerine yer verilmemiĢtir. Kamu idaresi cevabında: Bulgu konusu performans göstergesinin belirlenme gerekçesine yer verilerek web tabanlı yazılım için personel istihdamında yaĢanan gecikme nedeniyle yılsonu hedefine ulaĢılamadığı belirtilmektedir.
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 35 Sonuç olarak: Kamu idaresi cevabında sapmanın personel istihdamında yaĢanan gecikmeden kaynaklandığını belirtmekle birlikte, idare Faaliyet Raporunda sapmaya iliĢkin bir açıklama yer almamaktadır. Ġlgili mevzuat gereğince idare faaliyet raporunda hedef ve göstergelerin gerçekleĢme durumu ile meydana gelen sapmanın nedenine yer verilmesi gerekmektedir. 3. Bölüm Veri Kayıt Sistemleri Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü’nün seçilen hedef ve göstergeleri ölçmek için kullanılan veri kayıt sistemi Maliye Bakanlığı tarafından geliĢtirilmiĢ olan “SGB.Net” sistemidir. Performans programının raporlanması için ise e-Bütçe sistemi kullanılmaktadır. Veri kayıt sistemine iliĢkin olarak tespit edilen riskler aĢağıdaki gibidir:
Gerek verileri sağlayan personele gerek veri giriĢini yapan personele kapsamlı bir eğitim verilmemiĢ olması,
Birden fazla veri akıĢının kullanıldığı durumlarda veri akıĢlarının sistem dıĢında birleĢtiriliyor olması,
Verilerin üç ayda bir kümülatif olarak giriliyor olması,
2013 yılında risk değerlendirilmesi yapılmaması,
Birkaç birim dıĢında çapraz kontrol yapılmaması,
Bilgisayar programının hatalı veri giriĢine yönelik bir kontrol mekanizmasının olmaması. Söz konusu risklerin verilerin güvenilirliğini zedeleyebileceği ve gerçekleĢmenin olduğundan fazla rapor edilmesine neden olabileceği düĢünülmektedir. Bulgu 7: Verilerden Sistem Üzerinden Sonuç Üretilememekte, Sonuç Ayrı Bir Veri Olarak Sisteme Girilmektedir. Performans göstergesinin oran olarak belirlendiği durumlarda ilgili oranı oluĢturan iki ayrı veri akıĢı bulunmaktadır. Örneğin “Teknik Mevzuat ve TKMP kapsamında eğitim verilen Bölge Müdürlüğü oranı” göstergesinde ilgili oranı belirleyebilmek için eğitim isteyen bölge müdürlüğü sayısı ve eğitim verilen bölge müdürlüğü sayısı olmak üzere iki ayrı veriye ihtiyaç
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 36
bulunmaktadır. Sisteme, bu veriler ayrı ayrı girilerek oran belirlenmemekte, bu oran sistem
dıĢında hesap edilerek giriĢ yapılmaktadır.
Bu durumun göstergenin temelini oluĢturan verilerin sistem üzerinde izlenememesine
ve kontrol edilememesine dolayısı ile raporlanan verilerin güvenilirliği riskine yol açabileceği
ve iyi tanımlanmayan göstergeler için bu riskin daha yüksek olacağı düĢünülmektedir.
Performans Göstergesi Hedef Yılsonu gerçekleĢmesi
Teknik Mevzuat ve TKMP kapsamında eğitim verilen Bölge
Müdürlüğü oranı/yıl 100 100
Performans Göstergesi Hedef Yılsonu gerçekleĢmesi
ERP Modüllerinin web tabanlı olarak çevrilme oranı/yıl 100 20
Performans Göstergesi Hedef Yılsonu gerçekleĢmesi
Video konferans sistemi için fiziki altyapısı tamamlanan
sınıf sayısı/toplam sınıf sayısı/yıl 35 0
Performans Göstergesi Hedef Yılsonu gerçekleĢmesi
Örnek müdürlüklerin fiziki alt yapısının tamamlanma
oranı/yıl 10 0
Performans Göstergesi Hedef Yılsonu gerçekleĢmesi
Merkezi sistem yazılımlarının güncellenme ve donanımların
yenilenme oranı/yıl 50 100
Kamu idaresi cevabında: Bulgu konusu performans göstergelerinin yılsonu
gerçekleĢmelerine iliĢkin açıklamalara yer vererek, stratejik plan izleme ve değerlendirme veri
giriĢlerinin Maliye Bakanlığı sistemi üzerinden yapıldığından sisteme kurumları tarafından
müdahalede bulunulamadığı, Taslak raporda değinilen durumun kurumları tarafından da
tasvip edilmediği ve sistem entegrasyonuna yönelik çalıĢmaların yapılacağı belirtilmektedir.
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 37
Sonuç olarak: Kamu idaresi bulgu konusu hususa katılmakta olup, sistem
entegrasyonunun yapılmaya çalıĢılacağı belirtilmektedir. Performans göstergesinin oran
Ģeklinde belirlendiği durumlarda, sisteme verilerin ayrı ayrı girilmesi ve oranın sistem
tarafından hesap edilmesi verilerin güvenirliliği riskini azaltacaktır.
Bulgu 8: Veri Kayıt Sisteminin Hatalı Veri GiriĢine Yönelik Bir Kontrol
Mekanizması Bulunmamaktadır.
AĢağıdaki örneklerde performans göstergelerinin alet-makine ve personel sayısı gibi
tam sayı olarak belirlenmiĢ olmasına rağmen, yılsonu gerçekleĢmelerinin kesirli olarak
ölçüldüğü görülmektedir. Bu tür hatalı veri giriĢine yönelik bir kontrol mekanizması
bulunmaması örneklerdeki gibi rasyonel olmayan durumları ortaya çıkarabilmektedir.
AĢağıdaki göstergelerde de görüleceği üzere ArĢiv malzemesinin restorasyonu için 1
adet alet ve makine temin edilmesi hedeflenirken, yıl sonu gerçekleĢmesinin yarım (0,5)
makine olarak ölçülmesi veya 80 personele Osmanlıca eğitimi verilmesi hedeflenirken yıl
sonu gerçekleĢmesinin 15,20 personel olarak ölçülmesi gibi mutlak ölçümlerin orantısal
ifadesine yol açmaktadır.
Performans Göstergesi Hedef Yılsonu gerçekleĢmesi
ArĢiv malzemesinin restorasyonu için temin edilen alet ve
makine sayısı/yıl (Adet) 1,00 0,50
Performans Göstergesi Hedef Yılsonu gerçekleĢmesi
Osmanlıca eğitimi verilen merkez ve taĢra teĢkilatı
personeli sayısı/yıl* 80 15,20
*Seçilen hedef ve göstergeler arasında yer almamakla birlikte konuyu destekler nitelikte olduğundan
buraya alınmıĢtır.
Kamu idaresi cevabında: Söz konusu tespitlerde yıl sonu gerçekleĢme rakamlarının
sırasıyla 1 ve 19 adet olması gerekirken sehven 0,5 ve 15,20 yüzdelik dilim olarak sisteme
girildiği belirtilmektedir.
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 38 Sonuç olarak: Kamu idaresi bulguda yer alan performans göstergelerinin yılsonu gerçekleĢmelerinin sehven sisteme girildiğini ifade ederek, yapılan tespite itiraz etmemektedir. Veri kayıt sisteminin üretttiği verilerin güvenilirliği açısından, hatalı veri giriĢine yönelik bir kontrol mekanizmasının olması gerekmektedir. Seçilen hedef ve göstergeler için gerçekleĢmeyi ölçen ve buna iliĢkin performans bilgisi üreten veri kayıt sisteminin, (ġekil 3’teki kriterlere göre) kısmen uygun olduğu sonucuna varılmıĢtır. 4. Bölüm Diğer Hususlar Bulgu 9: Stratejik Planda Amaç ve Hedeflere UlaĢmak Ġçin Ġzlenecek Stratejilere Yer VerilmemiĢtir. “Kamu Ġdareleri Ġçin Stratejik Planlama Kılavuzu”’nda stratejiler, kuruluĢun amaç ve hedeflerine nasıl ulaĢılacağını gösteren kararlar bütünü olarak tanımlanmıĢ olup, etkili stratejiler olmaksızın amaç ve hedeflere ulaĢmanın mümkün olmadığı belirtilmiĢtir. Kamu idaresinin amaç ve hedeflere iliĢkin stratejilerini belirleyip, stratejik planında bu stratejilere yer vermesi gerekmektedir. Ancak Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü’nün Stratejik Planında yer alan amaç ve hedeflere nasıl ulaĢılacağına iliĢkin stratejiler belirlenmemiĢtir. Kamu idaresi cevabında: 2010-2014 Stratejik Planında böyle bir eksiklik olduğunun gözden kaçtığı, 2015-2019 yıllarını kapsayan stratejik planda amaç ve hedeflere ulaĢmak için izlenecek stratejilere yer verileceği belirtilmektedir. Sonuç olarak: Kamu idaresi, bulguda yer alan tespite katılarak 2015-2019 yıllarını kapsayan stratejik planda bu hususa dikkat edileceğini ifade etmektedir. Kamu idaresince, stratejik planda yer alan amaç ve hedeflere ulaĢmak için izlenecek stratejilerin belirlenmesi hususu 2014 yılı denetimlerinde izlenecektir.
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 39
Bulgu 10: Stratejik Planda Yer Alan Performans Göstergelerinin Mevcut
Seviyelerine Yer VerilmemiĢtir.
Performans göstergesinin artıĢ oranı Ģeklinde belirlendiği durumlarda, göstergenin baz
yılına ait değerinin de Stratejik Planda belirtilmesi gerekmektedir. AĢağıda yer alan
örneklerde olduğu gibi, göstergenin Stratejik Planın hazırlandığı yıla ait seviyesine yer
verilmemesi, performans göstergesinin anlam bakımından yetersiz kalmasına neden
olmaktadır. Söz konusu performans göstergelerinin açıklığı ve netliği mevcut seviyelerine
stratejik planda yer verilmesi ile sağlanabilir.
Stratejik Hedef: ÇalıĢan memnuniyeti ve motivasyonunu arttırmak
Performans Göstergesi 2010 2011 2012 2013 2014
ÇalıĢan memnuniyeti anketi kapsamında her
soruya verilen cevabın olumlu yönde bir önceki
yıla göre artıĢ oranı/yıl
5% 5% 5% 5% 5%
Stratejik Hedef: 2014 yılı sonuna kadar nitelikli personel sayısını artırmak üzere kariyer
uzmanı istihdamına geçerek kurum personelinin %15'ine yaygınlaĢtırmak.
Performans Göstergesi 2010 2011 2012 2013 2014
Kariyer uzmanı istihdamının kurum personeline
yaygınlaĢma oranı/yıl 3% 3% 3% 3% 3%
Stratejik Hedef: MüĢteri memnuniyet oranını bir önceki yıla göre %2 artırmak
Performans Göstergesi 2010 2011 2012 2013 2014
Anket sonrası müĢteri memnuniyeti artıĢ oranı/yıl 2% 2% 2% 2% 2%
Stratejik Hedef: Lisanslı büroların hizmetlerinde kalite devamlılığını sağlatmak
Performans Göstergesi 2010 2011 2012 2013 2014
Eğitimler sonucu kalitedeki artıĢ oranı/yıl 1% 1% 1% 1% 1%
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 40
Kamu idaresi cevabında: 2015-2019 yıllarını kapsayan stratejik planda performans
göstergelerinin açıklığına ve netliğine dikkat edilerek mevcut seviyelerine yer verileceği
belirtilmektedir.
Sonuç olarak: Kamu idaresi bulguda yer alan tespite itiraz etmemekte, 2015-2019
yıllarını kapsayan kurum stratejik planında sözkonusu hususun dikkate alınacağını ifade
etmektedir. Performans göstergelerinin açıklığının ve netliğinin sağlanması açısından, artıĢ
oranı olarak belirlenen göstergelerin mevcut seviyelerine ilgili kurum dokümanında yer
verilmesi gerekmektedir.
Bulgu 11: Performans Göstergelerinden 1 Tanesi, 5 Yıllık Stratejik Plan Dönemi
Sonunda UlaĢılmak Ġstenen Hedef Seviyeyi Doğru Bir ġekilde Yansıtmamaktadır.
Stratejik Hedef: 2014 yılı sonuna kadar nitelikli personel sayısını artırmak üzere kariyer
uzmanı istihdamına geçerek kurum personelinin %15'ine yaygınlaĢtırmak.
Performans Göstergesi 2010 2011 2012 2013 2014
Kariyer uzmanı istihdamının kurum personeline
yaygınlaĢma oranı/yıl 3% 3% 3% 3% 3%
Performans programı, stratejik planın yıllık dilimlerini oluĢturmaktadır. Yukarıda yer
alan örnekte, 5 yıllık stratejik plan döneminin sonunda kariyer uzman sayısının kurum
personelinin %15 seviyesine her yıl %3 oranında artırılarak ulaĢılması hedeflenmekte birlikte,
her yıl %3 artırılması durumunda 5 yıllık stratejik plan dönemi sonunda yaklaĢık %16’lık bir
artıĢ söz konusu olacaktır. Dolayısıyla, yıllara ait göstergelerin aĢağıdaki gibi belirlenmesi
hedef seviyenin doğru bir Ģekilde yansıtılmasını sağlayacaktır.
Stratejik Hedef: 2014 yılı sonuna kadar nitelikli personel sayısını artırmak üzere kariyer
uzmanı istihdamına geçerek kurum personelinin %15'ine yaygınlaĢtırmak.
Performans Göstergesi 2010 2011 2012 2013 2014
Kariyer uzmanı istihdamının kurum personeline
yaygınlaĢma oranı/yıl 3% 6% 9% 12% 15%
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 41
Kamu idaresi cevabında: Bulguda yer alan tespite itiraz etmemekte, performans
göstergesine iliĢkin gerekçelerini belirtmektedir.
Sonuç olarak: Kamu idaresi tarafından bulguya iliĢkin bir açıklama getirilmemekle
birlikte, performans göstergelerinin hedef seviyeyi doğru bir Ģekilde yansıtacak Ģekilde
belirlenmesi, hedefe ulaĢılıp ulaĢılmadığının ölçülmesi açısından önem arz etmektedir.
Bulgu 12: Bir Birim Tarafından Yürütülen Faaliyetin Sonuçları, BaĢka Bir Birim
Tarafından Performans Göstergesi Olarak Ġzlenmektedir.
AĢağıda yer alan performans göstergelerinin ilkinin takip edilmesinden Ġnsan
Kaynakları Daire BaĢkanlığı sorumlu olmakla birlikte, bu faaliyet Bilgi Teknolojileri Dairesi
BaĢkanlığı’nca yerine getirilmektedir. Benzer Ģekilde ikincisinin takip edilmesinden ise ArĢiv
Dairesi BaĢkanlığı sorumlu olmakla birlikte, bu faaliyet Destek Hizmetleri Dairesi
BaĢkanlığı’nca yürütülmektedir. Faaliyetin doğru bir Ģekilde takip edilebilmesi ve
raporlanabilmesi açısından, sorumlu birimin o faaliyeti gerçekleĢtirecek birim olması
gerektiği düĢünülmektedir.
Performans Göstergesi Hedef Yılsonu gerçekleĢmesi
ERP Modüllerinin web tabanlı olarak çevrilme oranı/yıl 100 20
Performans Göstergesi Hedef Yılsonu gerçekleĢmesi
ArĢivlerinin fiziki Ģartları iyileĢtirilen kadastro Ģefliği, tapu ve
kadastro müdürlüğü oranı/yıl * 10 4,75
*Seçilen hedef ve göstergeler arasında yer almamakla birlikte konuyu destekler nitelikte olduğundan
buraya alınmıĢtır.
Kamu idaresi cevabında: Bulguda yer alan tespite itiraz etmemekte, yapılan
düzenlemelerin gerekçelerini belirtmektedir. 2015-2019 yılları için yapılacak stratejik plan
çalıĢmalarında performans hedef ve göstergelerinin açık anlaĢılır ve ölçülebilir olmasına özen
gösterileceğini, bundan sonra hazırlanacak stratejik planda, performans programlarında ve
buna istinaden hazırlanacak izleme ve değerlendirme raporlarında denetim raporu
doğrultusunda iĢlem tesis edileceğini bildirmektedir.
Sonuç olarak: Kamu idaresi bulgudaki hususlara katılmakta olup, 2015-2019 yıllarını
kapsayan stratejik plan çalıĢmalarında denetim raporu doğrultusunda iĢlem yapılacağını
belirtmektedir. Söz konusu husus 2014 yılı denetimlerinde izlenecek olup, birimlerin kendi
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 42
gerçekleĢtirdikleri faaliyetlere iliĢkin performans göstergeleri belirlemeleri, faaliyetlerin
doğru bir Ģekilde takibi ve raporlanması için önem arz etmektedir.
5. Bölüm Genel Değerlendirme
Kurum Stratejik Planı, Performans Programı ve Faaliyet Raporu; zamanında
hazırlandığı, yayımlandığı ve ilgili mevzuatla belirlenen usullere uygun olduğundan
raporlama gerekliliklerinin yerine getirildiği görülmüĢtür. Ancak raporun “Denetim Bulgu ve
Değerlendirmeleri” bölümünde gösterildiği üzere, “performans bilgisinin içeriği” bakımından
kriterlerin kısmen karĢılandığı, seçilen hedef ve göstergeler için gerçekleĢmeyi ölçen ve buna
iliĢkin performans bilgisi üreten “veri kayıt sisteminin” ise yine kısmen amaca uygun olduğu
sonucuna ulaĢılmıĢtır.
2010-2014 Stratejik Planının kurumun ilk stratejik planı olması, kullanılan veri kayıt
sisteminin kurumun kendisine ait olmamasına bağlı olarak sisteme müdahale edilememesi,
performans göstergelerini takip etmekle sorumlu personele gereken eğitimin verilememesi ve
2013 yılında risk değerlendirilmesinin yapılmamıĢ olması bu durumu ortaya çıkaran
etkenlerden bazılarıdır. Kurum tarafından da raporda konu edilen hususlara katılınmakta olup,
bundan sonra hazırlanacak dokümanlarda rapor doğrultusunda iĢlem tesis edileceği
belirtilmektedir.
Sözkonusu riskler verilerin güvenilirliğini zedeleyebileceğinden genel olarak
performans yönetim sisteminin geliĢtirilmesi gerektiği düĢünülmektedir.
T.C. SayıĢtay BaĢkanlığı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 2013 Yılı SayıĢtay Denetim Raporu 43 T.C. SAYIġTAY BAġKANLIĞI 06100 Balgat / ANKARA Tel: 0 312 295 30 00; Faks: 0 312 295 40 94 e-posta: sayistay@sayistay.gov.tr http://www.sayistay.gov.tr